武汉招聘

岗位职责

1、 负责组织年度技术规划[T]的滚动制订；

2、 负责组织汽车技术发展趋势的分析，围绕公司战略组织制订各专业技术领域的技术路线和分解技术目标；

3、 负责组织和识别技术中心基础和先行技术开发的优先、重点课题，以及对课题立项的初审和建议；

4、 负责组织基础和先行技术研究方向的提案，协助部门专业技术能力提升和知识体系建立，协助部门领导推进本部门课题的实施；

5、 负责统筹年度[T]技术课题实施的推进工作，负责课题节点的初审工作；

6、 负责组织基础和先行技术开发流程的建立、完善和优化；

7、 负责技术规划体系的相关工具、方法的研究和应用推广，负责技术规划标准的制订；

8、 负责技术中心申报国家项目的建议与实施推进。

学历：本科以上，中级职称以上

外语要求：具备良好的英语听说读写能力

工作经历 ：汽车领域相关专业年限满3年

专业背景 ：车辆工程等

素质要求：

1、 熟悉整车开发流程和项目管理；

2、 熟悉国内外汽车技术发展动态；

3、 了解整车相关知识、行业研发能力概况、国家相关法规；

4、 具有较强的创新意识和创新思维策略；

5、 具有较强的跨专业、跨部门沟通协调和团队合作的能力。

    东风汽车公司技术中心于1983年4月1日成立，是东风公司汽车新产品的研发重要部门，主要承担东风公司自主品牌乘用车、军用越野车、新能源汽车以及相关总成研发工作；是国家发展改革委员会、财政部、税务总局和海关总署认定的***“企业技术中心”，是国家科技部认定的国家一类科研院所，国内汽车行业第一批***“海外高层次人才创新创业基地”；现有固定资产近20亿元人民币。
    技术中心分处湖北武汉（主要负责设计、研究、试制）、襄阳（主要负责试验、验证、检测）两地，现有员工2100余人，其中享有国务院政府特殊津贴专家10人，海外高层次人才12人，其中入选中央“千人计划”专家8人；高级工程师以上职称350余人(研究员级高级工程师61人)，博士29人，博士后流动站一个。
    技术中心始终坚持“改进一代、开发一代、预研一代”的产品开发方针，多次荣获国家科技进步奖和东风公司科技进步特等奖，为东风公司和中国汽车工业发展做出了重大贡献。2011年东风公司发布了“乾”D300计划，东风自主品牌汽车销量将达到300万辆，技术中心作为东风自主品牌乘用车产品研发的引领者，在集团“大自主、大协同、大发展”的战略框架下，被赋予了更重大的使命。技术中心将以加速提升乘用车、新能源汽车、动力总成和汽车电子技术研发能力，保持混合动力汽车和高机动越野车开发方面领先优势，促进技术研究、产品开发在国内处于领先地位为整体目标，为东风自主品牌事业发展提供强大的支撑。