武汉招聘

1、作为电商业务部门的人力资源伙伴，负责相关业务部门的人员编制、招聘需求规划、人才梯队搭建、员工关系、绩效考核、人才保留等项目；

2、深入了解所支持部门的业务状况及团队运作情况，发掘业务团队痛点，提供切实可行的人力资源建议和方案，并推动执行；

3、业务团队组织架构的梳理和流程优化，对人才的聘用、晋升、异动等提供人力资源专业意见和建议；

4、定期开展员工访谈，加强公司及员工的双向沟通，协助部门掌握员工动态及个人职业发展需求；

5、制订、回顾及提高人力资源政策和制度，以符合法律规定及集团人力资源战略要求；

6、上司安排的其他工作任务，如主导或参与人力资源部项目等。

任职资格：

1. 统招本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；

2. 至少5年以上快速消费品行业或销售型公司人力资源工作经验，能适应快速发展的企业环境。

3. 熟悉人力资源管理领域的相关知识，了解劳动法及国家相关法规政策；

4. 优秀的沟通协调能力，能胜任多任务多角色的工作环境；

5. 具备较强的自我驱动力，及快速适应能力和抗压能力；

6. 良好的中英文口头及书面表达能力。

关于欧莱雅集团与欧莱雅中国
 
创立于1909年的欧莱雅集团，是全球***的化妆品集团。于1997年进入中国市场，经过19年快速、稳健、持续的增长，欧莱雅已成为中国化妆品市场的翘楚，并在多个细分市场位居***，包括***护肤、彩妆、***护肤、面膜、高档化妆品、药妆以及专业美发领域。总部位于上海，有超过4400名员工。目前在中国拥有一个研发和创新中心，一个培训中心和三家工厂分别位于苏州、宜昌和广州。
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