招商运营总监
科德贝尔衣柜
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家具/家电/玩具/礼品
职位信息
- 发布日期:2019-01-29
- 工作地点:武汉-武昌区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:20-30万/年
- 职位类别:品牌/连锁招商管理
职位描述
1、根据公司经营方针及市场信息,制订招商运营工作计划并完成经营目标;
2、负责经销商的运营与指导、解决经销商经营过程中的问题,维护良好的合作关系;
3、全面策划、组织、实施各类推广活动和广告宣传,保证经销商的良好运营,提升经营业绩;
4、熟悉招商运营模式,掌握市场动态变化,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;
5、招商运营的统计和分析,编制招商运营统计报表和分析报告;
6、招商运营团队培训和管理,提升团队成员专业能力。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年及以上招商运营管理经验;
2、熟悉招商规划、营销策划、品牌推广、广告营销等相关岗位的工作经验,有家具、建材行业经验者优先;
3、熟悉全国家居品牌及价格体系,了解家居市场渠道;
4、有强烈的客户服务意识、出色的沟通能力和运营管理能力;
公司介绍
科德贝尔衣柜为武汉德贝尔家俱有限公司旗下品牌,品牌源自欧洲,始创于德?贝尔家居集团。在行业内大力推广“全屋家私定制”概念,是一家集产品研发、设计、生产、销售、服务于一体的大型现代化整体家居定制企业。目前科德贝尔衣柜在武汉有7家直营店,全国加盟商已达百余家,现拥有武汉、黄冈2个大型生产基地。
企业发展历程:
2004年—战略升级
战略转战国内市场,引进欧洲设计理念,结合中国人的生活习惯,在行业内推行“全屋家私定制”概念,打造集产品研发、设计、生产、销售、服务于一体的大型现代化整体家居定制企业。
2007年—生产升级
斥重金在武汉打造科德贝尔衣柜、橱柜专产基地,引进全套德国豪迈设备,实现自动化生产。
2010年—品牌发展
荣获“中国家居十大品牌”“中国著名品牌”称号。
2013年—生产再升级
第二生产基地立项,引进德国全自动生产线,毅然迈入中国衣柜行业前列。
2015年—品牌合作升级
与福汉木业、鹰冠、海蒂诗、FGV等国际知名品牌建立战略合作关系。
2017年—形象升级
随着“互联网+”大数据时代的来临,品牌总部布局O2O产业链,线下体验店全新升级,线上服务全套优化,品牌13周年完成华丽蜕变。
科德贝尔是一个大平台,公司倡导共创、共享、共未来,是一个为所有合作者实现共赢的平台。现在,我们热切而诚挚地期待您加入科德贝尔大家庭,成为一名科德贝尔人!
公司地址:武昌区和平大道三角路福星惠誉水岸国际K6-1栋
公司官网:http://www.kdebell.com/
【福利待遇】
1、培训:岗前培训、专业培训、管理培训、沙龙分享、经典案例分享。
2、薪酬绩效:完善的薪酬体系及绩效、奖金等激励机制,保障高薪收入。通讯补贴、油费补贴、工龄工资、全勤奖。
3、晋升:晋升体系完善,发展路径明确。
4、五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病及补充医疗。
5、团队活动:团队旅游、拓展、节日活动等。
6、节日福利:定制生日礼物,端午、中秋等节日公司发放福利品。
7、股权激励:在各岗位表现优异者,将享受股权激励,成为公司合伙人。
企业发展历程:
2004年—战略升级
战略转战国内市场,引进欧洲设计理念,结合中国人的生活习惯,在行业内推行“全屋家私定制”概念,打造集产品研发、设计、生产、销售、服务于一体的大型现代化整体家居定制企业。
2007年—生产升级
斥重金在武汉打造科德贝尔衣柜、橱柜专产基地,引进全套德国豪迈设备,实现自动化生产。
2010年—品牌发展
荣获“中国家居十大品牌”“中国著名品牌”称号。
2013年—生产再升级
第二生产基地立项,引进德国全自动生产线,毅然迈入中国衣柜行业前列。
2015年—品牌合作升级
与福汉木业、鹰冠、海蒂诗、FGV等国际知名品牌建立战略合作关系。
2017年—形象升级
随着“互联网+”大数据时代的来临,品牌总部布局O2O产业链,线下体验店全新升级,线上服务全套优化,品牌13周年完成华丽蜕变。
科德贝尔是一个大平台,公司倡导共创、共享、共未来,是一个为所有合作者实现共赢的平台。现在,我们热切而诚挚地期待您加入科德贝尔大家庭,成为一名科德贝尔人!
公司地址:武昌区和平大道三角路福星惠誉水岸国际K6-1栋
公司官网:http://www.kdebell.com/
【福利待遇】
1、培训:岗前培训、专业培训、管理培训、沙龙分享、经典案例分享。
2、薪酬绩效:完善的薪酬体系及绩效、奖金等激励机制,保障高薪收入。通讯补贴、油费补贴、工龄工资、全勤奖。
3、晋升:晋升体系完善,发展路径明确。
4、五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、重大疾病及补充医疗。
5、团队活动:团队旅游、拓展、节日活动等。
6、节日福利:定制生日礼物,端午、中秋等节日公司发放福利品。
7、股权激励:在各岗位表现优异者,将享受股权激励,成为公司合伙人。