武汉招聘

1、招聘计划制订及实施；有猎头经验，有创业团队人力项目经验优先，
       2．招聘渠道维护，简历筛选，根据所筛选简历进行电话邀约，对工作量及工作效果有要求。
       3．招聘工作的相关统计、汇总与分析。
　　4、协调公司的人力行政管理与组织建设，最大限度地开发人力资源; 根据公司发展的需要采用不同渠道进行人员招聘
　　5、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
　　6、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力;
　　7、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件;
        8、正规大学统招人力资源管理或管理相关专业本科以上学历，2年以上企业人力资源管理工作经验。

公司致力于各行各业的品牌整体提升策划与文化产品创意研发。尽全力改变中国产业品牌注重终端销售市场而忽视自身品牌建设的现状，成为了国内首个将线下终端营销与品牌整体策划相结合的创新型企业。