武汉招聘

岗位职责：

1、 负责公司职位管理体系搭建和人才成长与组织发展管理制度制定；

2、 设计与公司战略匹配的组织架构并推动优化，梳理部门职能及岗位设置等；

3、 制定并完善企业组织绩效与员工绩效考核方案，开发与完善人才评估标准、指标和工具，定期进行人才盘点；

4、 推动骨干及相应继任者的培养体系运营和落实，完成高潜力人才的选拔、培养工作；

5、 根据企业文化和人力资源发展战略，搭建能力模型，并予以有效应用。

任职要求：

1、35岁以内，本科以上学历，人力资源相关专业毕业；

2、3年以上知名咨询公司工作经验，2年以上知名公司工作经验，熟悉人力资源规划、绩效考核、中长期激励等方案的设计及实施；

3、具有优秀的沟通协调及项目推进能力，文字表达沟通能力较强；

4、有较强的执行力与抗压能力、自我驱动力。

大庄园介绍
大庄园实业集团始建于1982年，是一家集进出口贸易、现代生态农业、生态牧业、食品加工、农牧业旅游等于一体的大型民营企业集团,是中国牛羊肉协会会长单位。年产值60多亿元。
 
大庄园率先在国内建立食品安全溯源体系，追求动物福利与人类健康消费的和谐共生，成为国家食品安全示范单位。公司积极参与并引导国家制定相关行业标准，帮助消费者享有安全健康的消费权益；我们将“追溯、安全、健康”理念贯穿到整个产品生命周期；始终致力于通过“从草场到牧场，从农户到农场，从好牛羊到好肉品，从好品质到好品牌”的四个标准化建设，推动中国畜产业品一、二、三产业融合发展。
 
融厚重而兼使命、扶良才乃啜珍品、唯信达以兼济天下。三十八年前，大庄园人怀揣着一个平凡的梦想步入牛羊肉行业，三十八年来，砥砺前行，大庄园人从未放弃，脚踏实地与世界行业一流企业并肩前行。我们不只是在做企业，而是在做一项事业，一项小到改变人们传统的饮食观念，大到关系整个民族健康强壮的伟大事业。让百姓的餐桌更安全，让最优质的牛羊肉品走向全国，载誉世界，是大庄园人永远不懈的追求。