武汉招聘

1、定期收集、分析行业薪酬水平，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考。

2、落实并监督薪酬制度及奖惩制度的准确实施。

3、积极推行公司绩效考核制度和流程，完善员工绩效考核标准、考核方法和考核流程。

4、定期汇总各部门绩效考核结果，撰写考核分析报告。

5、根据公司的发展阶段制定公司的人才激励计划。

 

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或财经相关专业优先；

2、35岁左右，具有五年以上建筑行业绩效管理、或奖酬福利的实战经验；

3、擅长数据分析，具备良好的沟通、表达能力；

4、具备良好的职业素养、执行和领悟力；

5、适应能力及抗压能力强，可以短期出差。

      上海力建装饰工程有限公司成立于2011年，座落于上海北外滩宝地广场22楼。公司专注于大型土建、装饰及市政项目。凭借着丰富的施工管理经验，优质的行业资源、良好的客户关系，公司所承接的项目曾屡次荣获“鲁班奖”。同时，我们不断整合供应商资源及合作伙伴，积极提升企业核心竞争力。不但在服务、管理等方面深练内功，同时在施工工艺、施工流程上进行持续的研发创新。
       公司以“诚信树声誉，质量求生存”为准则，以“把握细节、用心服务” 为宗旨，一切以用户需求为中心，精益求精、不断完善。通过我们不断的努力，实现了与合作伙伴的互利共赢，多年来赢得了众多企业的信赖与好评。随着公司业务的飞速发展，我们诚邀更多志同道合的伙伴加入力建，共创美好未来！！