武汉招聘

岗位职责：

1、招聘、办理入职/离职、员工培训、绩效考核等事务；

2、日常行政事务、会务安排、接待工资；

3、后勤管理、资料管理、组织员工活动等；

岗位要求：

1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验；

2、熟悉行政工作流程、招聘流程、培训或绩效模块实务操作，有人力资源管理三级证书者或人力资源管理专业本科及以上学历优先考虑；

3、较强的沟通及协调能力、亲和力，待人热情；

4、具有优秀的文稿撰写能力、有过品牌宣传相关职位任职经验者优先；

5、年龄在22-28岁。

    深圳市中兴新通讯设备有限公司（中兴新），是国务院确定的520家全国重点国有企业之一，国家高新技术企业。中兴新创始于1985年，曾研制开发出国内***个中小容量数字程控交换机，并伴随中国通信事业的腾飞而发展壮大；1993年在国内***“国有控股、授权经营”的企业经营管理模式，探索出了一条全新的企业发展道路；1997年通过资产重组牵头发起创立了中兴通讯股份有限公司（SZ000063，中兴通讯）。
    经过多年的长足发展，目前的中兴新已经成为一个投资控股型的企业集团。公司投资16家子公司，其中，控股子公司13家，业务涵盖通讯、电力电子、新能源与新材料、环保、金融增值服务等领域，整合并培养了一批充满活力、具备一定技术与经营核心创造力的企业，并在投资领域有所建树。
    作为一家创新型投资控股企业，中兴新的经营与发展宗旨是：依托中国综合实力不断提高的大环境，紧紧把握国内经济发展的主脉络，以多元化的资本手段为核心，以品牌培育能力、管理整合能力、资源配置能力、技术发掘能力、创新服务能力为基础，不断在国内寻找、培育、创立有投资价值和发展潜力的优秀中小企业，为其发展壮大服务，为祖国的发展、富强做出持续的贡献。