武汉招聘

职位描述：
1、根据业务发展需要，分析评估人力需求，协助各部门制订人力资源编制及招聘计划；
2、执行招聘计划，满足业务部门的用人需求，并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率；
3、建立、更新外部人才储备库，管理优化招聘渠道及人才库；
4、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、2年以上招聘工作经验，优秀的数据分析能力，精通excel。
3、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；

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