武汉招聘

1、负责根据公司的发展战略，制定公司人力资源发展规划、统筹管理人力资源相关模块的工作，实现人力资源与业务发展紧密结合，并适时对决策层提供建设性建议和意见。

2、统筹符合业务发展规划的薪酬绩效体系、人才战略发展体系，推动人力资源制度\流程的落地以及优化工作。

3、主导公司组织架构和人才梯队建设（含关键人才盘点、管理层选拔及任命）等重点工作；

4、根据公司发展规划，完善公司内部人才培训与发展机制，并推动组织、人才、管理与文化氛围建设工作，搭建良好雇主品牌形象；

5、搭建与外部人力资源相关单位的良好关系，统筹处理重大劳资关系事宜；

6、全面负责公司的行政管理工作，确保公司的行政管理工作按时按质开展，对员工满意度负责。

任职要求：

1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2、 八年以上人力资源管理工作经验，其中五年以上集团企业人力资源管理工作经验，对人力资源管理模式及各模块有系统、全面、深入的了解及丰富的实践经验，能够有效指导规范人力资源工作；

3、 有拟上市公司\上市公司\大型集团化企业人力资源管理经验者优先；

4、 具有战略性思维和极强的实施执行能力以及前瞻性思维，能根据业务发展规划针对性的制定人力资源的政策和措施，支持业务部门；

5、 具备全局观，良好的业务理解力、推动力、组织协调能力和决策能力。

广州车行易科技股份有限公司（简称车行易），成立于2011年6月，公司总部设立在广州，于武汉、北京、重庆、上海四地设有分公司，是一家立足广东、面向全国开展车后大数据产业化研究、车后综合在线处理平台以及车后商家SAAS管理系统于一体的高新技术型企业。
 
车行易以庞大的车后数据为基础，整合线上线下车务等资源，向广大车主提供包括政策法规宣传解读、汽车资讯、新车导购、车务办理、用车常识、维修保养、金融保险、出行规划、休闲娱乐、车品选购、行车周边、一键挪车、在线加油等在内的车主日常所需服务，月均单量已超约30万单，服务已覆盖全国300多个城市，产品已提供给包括百度、腾讯、阿里、中国银联、中国移动、中国电信、神州租车、中国人寿财险、人保保险等众多知名企业使用，已占据国内车后处理商用市场份额70%以上。
 
车行易专注于车后领域一路前行，并不断开辟新模式，为无数车主奉上全方位综合车务服务，让行车生活更快易！8年来，车行易已累计服务车主人次超过1.5亿，累计为车主节省了3亿小时，帮助1000万车主成功躲过滞纳金，发送便民违章提醒超4亿万次，帮助超4000万车主“走上正道”。
  未来，车行易将一如既往的专注于车后领域，坚持为客户提供高颜值（体验）、高品质、高性价比的服务；持续提升自身运营效率，用互联网工具和大数据为行业和社会相关服务链条提升效率做出贡献；坚信消费升级，为车主减少痛苦的时间（跑腿的时间、查找选择的时间），让车主享受更多美好时光。
    我们，既然选择了远方，便只顾风雨兼程！
    我们，与您，未来可期。
公司福利：
1、极具市场竞争力的薪酬：固定薪资+绩效奖金+额外补贴（交通餐费等）+全勤奖+项目奖金+年终奖等；
2、健全的福利保障：配备齐全的六险一金，每年定期健康检查；
3、多维的成长空间：关注员工的发展，多维度的培训体系全面覆盖新人入职、在岗带教、专业技能及管理能力，让每一位员工实现提升；
4、充裕的假期时间：周末假期+带薪年假、婚假、法定节假日等；
5、各类丰富节礼：传统节日福利、公司庆典伴手礼、女神节礼物等；
6、丰富的文体活动：公司提供年度旅游（打卡巴厘岛、芭提岛）、各类社团活动（羽毛球、攀岩、户外远足、保龄球等）、部门团建，生日会等；
7、全面的晋升通道：我们重视每一位职业新人及有丰富经验的您，完善的内部晋升和双轨道发展通道让每一位员工人尽其才；
8、愉快下午茶时间：提供水果、点心、奶茶、现磨咖啡等；
9、优越地理无敌江景：公司位于一江三城CBD核心交汇处，坐拥珠江一河两岸景色直面广州地标小蛮腰。