武汉招聘

职位名称：AGV维护技能员（正社员）

注：（Automated Guided Vehicle自动牵引车）

招聘人数：2名

■岗位职责

1、AGV相关电气设备安装以及电气维修工作

2、自主改善AGV，提高AGV的运行性能

3、自主解决现场发生的AGV异常问题

4、其他上司交待工作等

■岗位要求

1、18岁～28岁，大专以上学历

2、从事2年以上电气维修相关工作经验，有AGV工作经验者优先，熟悉AGV结构、AGV中央管理系统优先（没有AGV经验亦可应聘，会在职予以培训）

3、持低压/维修作业电工上岗证优先、持焊工证优先（非必需）

4、能熟练办公软件（excel、word、PPT）

5、有良好沟通能力、团队协作能力、服从上级分配

6、身体素质良好、五官端正无缺陷、身高165cm以上，无色盲色弱

7，无相关职业病禁忌，可以从事高温、噪声、粉尘、三苯、电焊烟尘的职业危害环境

■福利待遇

提供具有竞争力的薪酬与福利

薪资范围：参考税前5~6.5k（根据实际能力而定，含固定补贴、倒班津贴）

工作时间：综合工时制，三班两倒，每班中间休息1小时，超出时间按劳动法规定支付加班费

有薪年假：按照国家法律规定，给予有薪年假

福利假：  在国家法定假期的基础上，公司额外给予福利假

免费食宿：公司免费提供出勤日1日3餐及免费住宿(水电费需自付）

通 勤 车：根据员工居住地提供不同线路的通勤车，免费乘坐

奖    金：根据公司业绩情况发放在职激励金（不固定，参考16年7个月，17年7.5个月）

社会保险： 养老、失业、工伤、生育、医疗保险、住房公积金及补充医疗保险

住房公积金：公司按最高比例为员工缴纳公积金（12%）

健康管理：每年免费体检1次

其    他：高温补贴，工龄补贴，生活补贴，水电费补贴，节日礼金，通信补贴，旅游补贴等

完善的评价、调薪、晋升、培训体系

评    价：每年对上一年度业绩进行评价，根据评价结果进行薪资等级调整

调    薪：每年1次（4月）

晋    升：完善的内部晋升渠道，从员工中选取优秀者进行晋升

培    训：完善的人才开发及培训体系，表现优异者有机会派往日本总部接受培训

其他福利待遇按制度执行

备注：

*此岗位需要上夜班及倒班（有津贴）。介意者请勿投简历

*必须持有效期内的低压电工证（上岗证）广州的证件，安监局颁发的特种作业操作证。

加特可株式会社（以下简称加特可，总部：日本静冈县富士市，注册资金：299亿3,530万日元）是汽车用变速器AT？CVT的专业制造厂商，自前身日产汽车工厂开始生产创立以来已有77年的历史，其中AT生产达50余年，CVT生产也已经超过20余年。特别是在无级自动变速器CVT领域，加特可是一家拥有从微小型车到3.5L大型车用CVT全系列产品的制造厂商，稳居全球CVT市场的“头把交椅”。

为助力中国汽车市场的发展，为中国汽车市场提供更符合客户需求的产品。2007年加特可集团在广州开发区独资设立加特可（广州）自动变速箱有限公司（以下称加特可广州）。加特可广州2009年开始量产，经过十余年的发展，现已发展成员工人数超过2000人，年产能超过120万台的工厂。除了生产机能外，加特可广州还建立起具有研发、市场调查、品质保证、销售为一体能够快速应对中国市场需求的体制。 目前，加特可广州主要生产 “Jatco CVT7”、“Jatco CVT8”、“Jatco CVT7 W/R”等加特可明星产品。

加特可广州扎根中国，倾听中国客户的声音，一直以“中国的事业，在中国倾听、在中国思考、在中国实践”为基本原则，致力于实现“四个现地化”（制品（制造和产品）现地化、人才现地化、技术现地化、经营管理现地化）从四个方面全力提升企业核心竞争力。同时，加特可广州积极践行“极致造物、匠心育人、技术生根、信赖有加” 的企业文化，在现有的基础上进一步加快打造魅力企业、构建阳光职场，全面打造企业品牌力。