武汉招聘

职责概述：
1、主要负责培训、绩效及员工关系模块工作；
2、根据培训工作的需要拟定、修定、完善培训制度以及相关的基本流程、规范、标准、制度表格，站在公司层面，编制公司的培训预算，搭建以入职培训、岗位技能培训、中高层管理人员现代企业管理知识培训为主线的培训体系；
3、根据审批的培训计划负责培训实施，进行培训准备，组织落实培训课程设计，对实施的各类培训根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策；
4、建立培训档案与管理，与各大职业培训机构等业务合作部门经常沟通，保持联络，与内部各业务部门充分沟通，宣讲培训理念、标准、政策、操作程序，信息汇总反馈与建议；
5、课件的制作与补充，各项培训评估及报告的撰写，跟踪落实员工培训效果；
6、内部通用课程的开发及讲授，公司内部培训讲师的选拔、培养、使用及激励，督促讲师进行课程开发，并监督内部讲师的授课情况；
7、协助优化完善和执行公司绩效管理制度，设计并优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，协助设计绩效考核体系与指标；
8、负责对各部门绩效考核过程及考评结果依据进行监督控制，绩效奖金数据分析及统计，并提供相应报表；
9、收集绩效考核制度实施过程中产生的问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案；
10、负责企业文化建设的推动，通过多种内部宣传和员工活动的开展，加强员工的企业认同感和团队凝聚力；建立和谐、愉快、健康的劳资关系。

任职资格：
1. 相关培训、绩效及员工关系模块工作经验5年以上，服务过大中型公司，有过搭建培训体系经验和大型团队员工关系处理的经验。
2. 认可创业文化，有自我驱动力
3. 变通，有创新型的想法，灵活适当的处理问题。

——乐维(上海)能源技术服务股份有限公司 是一家专业的能源设备（发动机、发电机组及其他能源动力设备）运营管理和技术服务公司，致力于基于能源设备管理外包的增值服务、管理与技术支撑等方面的研发与市场开拓，是生产型服务经济的典型代表；公司总部在上海市杨浦区，旗下有10个分支机构，遍及上海、北京、江苏、湖北、安徽、河南、湖南、山东、新疆等区域。
公司作为专业的能源技术服务商，拥有超过15年的行业经验和技术积累，成为数千家知名机构至关重要的合作伙伴，例如VOLVO PENTA 、FG WILSON 、PERKINS 、CUMMINS 、YANMAR、KUBOTA、KOHLER、LOMBARDINI 、CATERPILLER 、DEUTZ 、MTU 等等。
公司为企业的能源设备、动力及电力设备提供专业的操作流程管理、维护流程管理、数据分析管理、专业人员管理、保养维修管理、设备智能化升级、设备环保改造、专业技能培训等完整的设备管理外包服务。主要应用在发电机组、消防泵、电源、筑路机械、工程建设机械、矿山机械、采石机械、填埋设备、港口机械，以及船舶动力等等。
我们的团队由200多名经验丰富的技术专家及管理人员组成，通过全国职业资格考核和技术认证培训。在全国各个角落，都有乐维服务人员的杰出业绩。我们的分支机构形成一张高效的服务网络，以优秀的技术能力和管理水平，获得客户的认可。
我们的客户遍布各行各业。如：INTER 、BASF 、中国电信、中国联通、中国移动、中国银行、招商银行、家乐福、麦德龙、沃尔玛、香格里拉酒店、上海文广、NEC 、秦山核电、摩托罗拉、通用汽车等。
客户满意是我们的标准，完善服务是我们的根本，快捷反应是我们的优势，良好信誉是我们的准则。专业的技术和经验、充足的零配件是服务高效的保障，先进的管理体系是持续发展的基础。
公司创建公开、活泼、积极、包容、和谐的乐维文化，广纳具有良好服务理念和奉献精神的优秀人才，为员工设定长久的职业发展规划，辅助员工改进绩效，提升人生价值，以实现志同道合、共创事业。

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乐维(上海)能源技术服务股份有限公司作为***集大中型进口发动机及柴油发电机组销售、维修、机房降噪设计及安装于一体的专业性集团公司，因业务发展需要，诚邀您的加盟，公司会为您提供专业的培训、有竞争力的薪酬、完善的福利制度及广阔的晋升空间。