武汉招聘

职位描述：

以提升门店运营水平为目标，制定并不断优化运营标准，合理配置人、货、场的各项资源，达成门店垂直增长目标。具体工作职责如下：

1. 门店整体业绩指标监控、潜在机会点分析：时时关注门店可对比增长数据， 提前做出预警，并制定相关方案，对门店的可对比增长业绩目标负责。

2. 零售运营标准体系梳理：在门店运营管理、产品组合、门店形象、视觉陈列、消费者体验等各方面建立标准体系，并且根据市场变化，不断进行优化和更新。

3. 零售运营标准执行监察：推动门店在商品配置、产品组合、陈列、促销活动等方面的执行，确保运营标准在门店一线的落地执行，提升门店零售终端的表现力。

4. 零售运营相关项目承接：主导承接公司重大项目在终端的执行计划，跟进、反馈，确保重大项目的落实效果。

5. 零售终端人员的培训：组织对一线零售终端人员的相关培训、指导和监督，确保合规经营，并提升终端销售人员的经营和服务水平。

6. 行业研究报告：关注行业内对标企业动向和零售发展趋势，评估重大政策和事件的影响，出具相关研究报告。

7. 合规管控及质量管理：根据国家和行业政策，确保所辖门店所有经营活动符合国家法律法规的要求；对门店的产品质量、经营活动执行严格的标准管控。

任职要求：

1. 本科以上学历。

2. 5年以上零售管理或销售管理方面的工作经验，掌握先进零售连锁经营管理理念和方法，在终端商品配置、陈列、培训管理、运营方面有自己独特见解。

3. 熟悉药品流通行业及国家相关法规政策，熟悉医药连锁企业业务和流程、企业各职能部门的业务流程。医药零售连锁工作经验优先。（至少要有一至两名人员具有医药零售行业工作经验）

4. 有较强的沟通能力和商务谈判能力。

5. 工作态度积极主动，良好的团队协作精神，强大的抗压能力。

北京同仁堂健康药业股份有限公司，是中国北京同仁堂（集团）的六大二级集团之一，在全国现拥有超过2000家终端零售店铺，员工万人以上，业务涵盖研发、生产、物流、销售各个环节。
集团总部位于大兴-亦庄经济技术开发区。为实现跨越式发展，打造智能制造健康基地典范，集团在大兴生物医药产业园区的新型生产研发物流基地即将投入使用。
公司的蓬勃发展需要我们邀请更多的优秀人才加入同仁堂健康大家庭，与我们共同努力和成长！

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良好的发展空间和专业的晋升通道
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