武汉招聘

岗位职责：

1. 根据经营需要，协助执行公司各项合规管理措施在各部门的落实和贯彻，检视相关业务流程，确保业务健康、安全发展。
2. 参与业务项目的事实调研，对经营管理、业务创新过程中的合规风险及结构问题及时揭示，提出侧重合规层面的建议，确保业务安全。
3. 公司产品、合同的合规评审；
4. 日常合同文书的草拟、审核及制定，以及合同履行风险评估及防范；
5. 负责日常项目的法律支持、日常法律咨询、法律培训等；
6. 根据管理需要，参与其对口方向员工培训，组织、实施合规专业结合业务需求的特色培训，提高员工合规知识。

任职要求：

  1、法律相关专业本科及以上学历，具备三年以上相关从业经验。

  2、熟悉相关法律及监管规定。

  3、具备较好的问题提炼/总结/抽象与具体的能力，能对相应信息进行分析、评估和判断，并能在对风险点分析基础上，提出解决办法。

  4、具备较好的书面表达能力，能够参与制定各项规章制度、规范及流程，熟悉公司的各种发文要求。

  5、具有较强的团队合作、协调能力，具备较好的口头沟通能力，具有主动沟通的意识和策略，以及一定的谈判技巧。

  6、具有创新意识和创新能力，能依据工作需求确保业务的合规性。

  7、为人正直，工作认真，能够承受工作压力。

    炎黄东方（北京）健康科技有限公司成立于2006年，公司以“继承、发展中医药事业和弘扬中医药文化，调整医学目的和转变医学模式，提供中医特色健康保障服务，引领人类的健康发展方向”为使命，把“治未病”这一传统医学最高理念融合于当代人迫切的健康保障需求之中，提出了以（个体）人为中心，健康文化、健康管理、健康保险三位一体的新型健康保障服务模式（KY3H模式）。
    公司众多科研成果获得国家“十二五”科技支撑计划与863计划的支持，依靠公司强大的科研开发实力与全国名老中医的专家团队的支持，与全国众多科研单位、医疗机构、高等院校建立了技术合作关系，不断创新研发，满足民众日益提升的对“治未病”技术、产品、服务及文化的需求，在国家层面和社会层面取得丰硕成果。
    公司目前下设北京、上海、浙江、广东四家分公司，公司产品领域涉及医疗设备、医疗软件、干预产品、以及移动医疗等。
    “以人为本，以健康为中心，使人人享有效果和经济上可持续的健康”是全体炎黄人的核心价值观。亦是炎黄东方（北京）健康科技有限公司所追求的终极目标。