武汉招聘

1. 总部培训:

1) 根据当季货品及品牌需求，制作商品类或销售类培训，并传达至外地其他支社。如：开季商品培训、流行趋势培训、销售技巧培训、判断顾客风格、如何精准推款、如何提供优质服务等。
2）在店铺开展区域内培训，针对零售区域共性问题或区域需求，开展相关培训并进行持续跟进。

1. 驻店培训：

 1）针对上海支社（上海地区及浙江地区）问题店铺，协助支社长及区长，在店铺实际跟进员工销售，代陪员工给予指导和总结，帮助其迅速提升。

2)跟进店长的工作，以及代陪店长相应的技能，例如：数据分析、会议呈现、控场及过款能力。

3)协助确认卖场导购的招募及晋升、入离调职、出缺勤情况汇总
3. 其他相关工作:
 1 )搜索并学习最新流行趋势，充分给予支社零售团队培训支持。
 2 )不定时根据支社战略方向制作货品专业知识资料，发送给零售团队。
 3 )大型活动、折扣季等给予零售销售支持。
 4) 区经集训，店长集训参与其中并观察给予总结。

任职要求：

1.有丰富的一线销售经验，是销售明星标杆；

2.有一定培训经验，活学活用，对培训进行的方式方法有自己的心得；

3.性格开朗外向，对培训工作有兴趣和热情。

TEENIE WEENIE品牌从1998年进入中国以来，一直以以独特的熊家族故事作为背景，以可爱的熊宝宝作为CHARACTER，推出颜色亮丽，款式富含时尚和浪漫气息的男女休闲服饰，适合追求时尚而又有气质的年轻人穿着。
到2015年为止，TEENIE WEENIE已经由女装拓展至男装，配件，咖啡，生活馆等多个经营领域，覆盖中国240多个城市，1400多家卖场，是中国时装市场具有领军地位的多元化品牌。从2016年开始，TEENIE WEENIE开始了独立化的运营之路，通过更加优秀的团队，全新的设计理念与全新的卖场形象，使TEENIE WEENIE这一深受顾客喜爱的品牌生命得到暂新的延伸。
多元化的扩张与发展为每一位TEENIE WEENIE职员带来更多高阶的挑战和广阔的成长空间，在TEENIE WEENIE，职员不仅仅得到工作技能和经验的成长，更会收获多元化的发展机会。