武汉招聘

岗位职责：
1、 带领销售团队完成业绩指标，同时确保服务质量可控； 带领销售团队完成业绩指标，同时确保服务质量可控；
2、 全面负责并参与到日常的销售工作中； 确保团队各项业绩指标达成全面负责并参与到日常的销售工作中；
确保团队各项业绩指标达成3、 建立和管理销售队伍 ,规范销售流程； 规范销售流程；
4、 负责员工的培训和发展；帮助建立管理梯队 负责员工的培训和发展；帮助建立管理梯队
5、 通过报表来回顾业绩状况，保持与其他团队的良好沟并提供改进建议。 通过报表来回顾业绩状况，保持与其他团队的良好沟并提供改进建议。
6、 监督并辅导团队成员工作，完善流程提出绩效改进方案制定有的激励规则；根据公司整 监督并辅导团队成员工作，完善流程提出绩效改进方案制定有的激励规则；根据公司整 监督并辅导团队成员工作，完善流程提出绩效改进方案制定有的激励规则；根据公司整 监督并辅导团队成员工作，完善流程提出绩效改进方案制定有的激励规则；根据公司整 监督并辅导团队成员工作，完善流程提出绩效改进方案制定有的激励规则；根据公司整 体业务目标进行不断的总结和优化；
任职资格：
1、 8年以上销售经验， 3年以 上团队管理经验。（ 上团队管理经验。（ 60 人以上）
2、 熟悉销售流程的整体环节，包括系搭建及优化人员招聘培训激励考核等； 熟悉销售流程的整体环节，包括系搭建及优化人员招聘培训激励考核等；
3、 从一线销售成长为的管理者，在不同阶段有较多 从一线销售成长为的管理者，在不同阶段有较多 Top salesTop salesTop sales Top sales Top sales的记录；
4、 善于挖据客户需求，具备较强的从弱转化为有效销售能力； 善于挖据客户需求，具备较强的从弱转化为有效销售能力；
5、 沟通能力强，抗压学习； 沟通能力强，抗压学习；
6、 具备较强的语言表达能力、理解客户关系管，服务意识情绪； 具

51Talk，美国纽交所上市公司（股票代码NYSE:COE），由毕业于清华大学的黄佳佳创办于2011年[2] 。

51Talk，谐音“我要Talk”，意为“我要说”。从创立之初，51Talk便将“让每个人都有能力对话世界”作为自己的使命，以打造极致的用户体验为目标，为用户提供了优质的教育资源，用自己的方式促进了教育的公平，提升了英语教育的水准。

截至2017年12月公布的51Talk第三季度财报显示，51Talk季度活跃学生已达到17.66万人，季末的外教数目达到了1.48万人。其中，K-12学生的现金收入占总现金收入的比例达到了76.3%。[3]

51Talk拥有自主研发的真人在线互动教学软件——Air Class（AC）空中教室的在线教育平台。Air Class空中教室可以同时适配于电脑端和移动端，不仅能确保学生上课时网络课堂畅通无阻，还可以通过智能大数据辅助教学，提升学员学习效果。[