武汉招聘

为了让求职者清晰简洁的清楚工作内容、薪酬情况。

对招聘简章进行了整理、精简！各位求职者务必仔细阅读：

致各位迷茫中的求职者：◆◆◆是不是有这样的感受◆◆◆

做纯客服工作：工资太低、天天千篇一律、每天都是解答客户问题、客户投诉的话还要被扣绩效！！！有木有？有木有？有没有？

做销售工作：客户高高在上、客户频频拒绝、为了把产品卖出去要抑制自己的情绪！！！有木有？有木有？有木有？

如果你想改变现状，如果你想既能拿高薪，又不用迁就客户，还不用在意客户的感受，就请仔细阅读以下几段内容

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工作性质：

卡片升级项目相对比较简单，基本上按照银行要求的话术念完就差不多了，不用过多的去营销，故薪酬水平相对来说也比较平稳，综合收入5000-9000元。

总之，相对销售不用过多压力，就能拿高薪，想对客服行业来说工作稳定，发展空间巨大~~

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岗位职责：

本岗位是带有较轻销售性质的客服，代表银行主动为现存信用卡用户在线办理信用卡升级业务（普卡升金卡，金卡升白金卡）；

薪资情况：

底薪（2800-4400）+首两月每月新人保护业绩（保底4800）+高额提成+业绩奖金

每3个月有一次晋升机会，晋升一个级别底薪相应增加！

公司为了保障新人的磨合期，首两月每月提供保底4800的薪资，第三个月开始工作技能熟悉，客户资源丰富，则根据自己的工作结果计薪。普遍收入在5K-8K，

要求：

学历：高中及以上学历

年龄：18-35

其他：亲和力强、服务意识强，沟通流畅、

工作时间：

朝九晚六、大小周休息。

工作地点：

有意者可优先联系 杨小姐 预约面试：14718064155

上班地址：南山区高新中二道生产力大厦D栋3楼

     深圳通联金融网络科技服务有限公司（下称：深圳通联）成立于2009年3月，注册资本14953万元，为通华金科全资子公司。自成立以来，深圳通联专注于消费金融领域服务外包，致力于为消费金融业务提供全方位、专业化的外包服务解决方案。所提供业务类型涵盖电话催收、电话营销、信用审核、和客户关系管理等方面。凭借骨干丰富的运营管理经验和强大的技术实力，与多家银行及消费金融公司取得了长远的合作，累积了丰富的项目筹备、上线、优化等全流程运营管理经验。 目前深圳通联承接了多家银行及金融机构的外包业务，是银行及金融机构的战略合作伙伴，在运营项目合计22个，全国现设立六大运营中心，分布于深圳、合肥、武汉、长沙、北京、沈阳六地，分别运营消费金融业务全系列产品电话营销、M1-M3阶段催收、信息查证及编码、集中录入、客户坐席服务等项目。现有员工近8000人，其中坐席人员超过6500人，平均从业经验超过18个月。下设市场部、业务运营部、信息技术部、综合管理部、人力资源部、财务部，通过各部门分条线精细化管理，使业务运营得以顺畅开展。成熟稳健的运营体系及出色的业绩让深圳通联成为了业内知名消费金融业务外包服务企业。 经过10年的发展，深圳通联“专业消费金融服务商”已成为全国同行中的品牌，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场***、客户***、服务***”的经营思想，秉承“专业提升品质，联合创造价值”的服务理念，紧密围绕消费金融业务的核心服务需求，致力于为银行及消费金融机构提供满意、安全、符合客户需求的产品及服务。公司拥有先进的呼叫中心平台，融合强大的金融服务经验和技术优势，搭建并自主拥有了现代化系统。目前合作客户包括建设银行、中信银行、平安银行、光大银行、交通银行等银行机构，及招联消费金融及华融消费金融等消金公司。深圳通联以消费金融业务为服务核心，以“我是客户的一个部门”的理念落实信息安全管理及服务质量、培养人才，让员工成为专业“金融”及“银行”的从业人员，用专业“金融”或“银行”从业人员的标准去定位、经营、发展自身。目前深圳通联已拓展电销、电催、客服及信审四大业务板块，同时深圳通联不断拓展自身业务条线，为消金业务提供更全面的全流程服务外包。