武汉招聘

1、负责北京分部业务部门的人事工作，与重庆总部人力资源的接口工作和总部各部门人员的联络沟通；
2、参与部门组织架构设计，部门人员需求分析；
3、负责技术人员招聘、培训、员工关系的维护与管理；
4、组织技术人员转正、对人员异动等人事事件的评价与沟通，挖掘员工离职原因，深入开展HRBP工作；
5、精细化管理及流程梳理，项目性工作开展及部门内安排的其他工作；
6、上级安排的其他工作事宜。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理、英语等相关专业；
2、人力资源相关工作经验3年以上，擅长招聘工作，有1年的管理经验者优先考虑，英语四级以上，能使用英文作为工作语言优先考虑；
3、责任心强，主动意识好，善于沟通表达，逻辑条理清晰；
4、具有良好的服务意识与团队合作能力，有一定的管理能力、承受压力能力、独立解决问题的能力。
5、能接受非固定短期的重庆总部办公出差。

小康股份成立于1986年，是一家以发动机和新能源汽车为核心业务、汽车整车为主营业务的实体制造企业，现已形成集汽车整车、发动机、汽车零部件的自主研发、制造、销售及服务于一体的完整产业链。业务还涉及汽车租赁和互联网消费金融。下辖动力公司、新能源汽车公司、部品公司、进出口公司等多家全资子公司，以及与东风公司合资成立的东风小康汽车有限公司，主营产品包括超级都市SUV、紧凑型MPV、纯电动微型商用车等整车以及1.0-1.8升、1.5T缸内直喷涡轮增压等节能环保高性能发动机。产品远销70多个国家和地区。产值过400亿元，员工万余人。2016年6月15日，公司在A股成功上市，股票代码601127。

小康股份入围中国企业500强，并先后荣获中国***、全国守合同重信用企业、全国就业先进企业、国家知识产权示范企业等荣誉。

公司在自身发展中，认真履行社会责任，积极参与公益捐赠、抗震救灾和光彩扶贫、精准扶贫等活动，不断回报社会。