武汉招聘

岗位职责：

1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各销售部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划

2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况、缺编情况

3、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系

4、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓并优化招聘渠道

5、根据特殊需要，组织大型招聘面试工作

6、进行招聘数据分析，改良并优化招聘团队，确保更好的完成招聘任务

7、对初试、复试考官进行面试培训

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制

9、适时提出工作合理化改进建议

任职要求：

1、统招本科及以上学历

2、1年以上招聘经验，1年以上管理经验

3、精通招聘模块，对人力资源管理有深刻认识

4、出色的沟通协调能力、团队管理能力、逻辑分析能力、责任心强

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