武汉招聘

职位描述：
1根据现有编制及业务发展，人员需求，完成各部门的招聘需求；
2完善公司招聘流程和招聘体系；
3利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道；
4执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作；
5建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6适时提出工作合理化改进建议。

职位要求：
1广告/新媒体运营企业招聘工作2年以上；
2有猎头相关经验优先考虑；
3全日制本科以上学历；
4有较强的学习力及适应力，执行力出色；
5符合及认同公司企业文化

若邻广告（北京）有限公司诚聘