武汉招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，深入了解业务与人员发展状况，协助推动HR工作在业务单元的有效落地，包括但不限于招聘、员工关系、培训、试用期及异动管理等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；

2、负责业务团队的招聘管理及招聘实施、招聘效果的评估等工作，保证招聘工作的顺利开展，满足公司业务快速发展的人才需要；

3、主动保持与公司总部、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅；

4、有较强的风险防范意识，能够及时有效预防、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；

5、培训及文化建设：通过培训、Hackathon、专业小组及团建等活动，促进内部文化建设，形成良好的学习型组织；

6、员工关系：通过谈话及辅导，了解员工思想动态，促进员工发展及管理改善；

7、协助HR后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源类、管理类相关专业优先；

2、3年以上相关经验，具有互联网企业工作经验者优先、有企业文化梳理、推广、落地工作经历者优先；

3、具有较好的语言表达能力、出色的跨部门沟通协调能力和文字处理能力，善于整合资源驱动目标达成；

4、具备较好的应变能力，思维敏捷，条理性强；

百程旅行网www.baicheng.com（北京佰程国际旅游有限公司），是以经营出境旅行服务为核心业务的电子商务公司，以全面、体贴的专业服务和系统、准确的出境旅行资讯，为出境旅行代理商及旅行者提供完善的“一站式”服务。
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