武汉招聘

HCC started business in 2017, it is licensed consumer finance company. HCC has developed business in 312 cities over the past 10 years. Currently we have 190K+ retailer and 240K+ POSes network as service distribution channel all across China, providing credit to individual consumers.

Sales Back Office is a direct supporting function for sales network, it is one of the most strategically important function within the company. Sales Incentive team is one of the most strategically important role in sales back office as it is directly dealing with sales motivation scheme. Sales Incentive team is responsible for providing comprehensive analysis of bonus issues and proposals for sales incentive modification. Sales Incentive specialist is required to coordinate with IT DWH team to implement bonus reporting, and be responsible for UAT testing, which requires Oracle SQL skills.

More information about us is to be found on http://www.homecreditcfc.cn/

a) DUTIES AND RESPONSIBILITIES

1. Be responsible for Sales Incentive program daily management;

2. Supervise sales bonus calculation to ensure correct delivery, propose bonus adjustment based on different scenario, and handle related issues and questions raised by front line sales;

3. Coordinate with IT DWH team to implement bonus reporting, be responsible for UAT testing, ensure change on time implementation;

4. Evaluate and analyze monthly bonus result, identify potential issues, and propose proper solutions;

5. Provide comprehensive analysis of bonus issues & proposals for sales incentive modification;

6. Follow up on sales bonus Q&A;

7. Manage/ participate in other ad hoc projects as required.

a) 主要工作职责

1. 销售奖励工作日常跟进和管理；

2. 检查月度销售奖金的计算，确保奖金报告的准确性；评估销售实际情况并提出调整的意见和建议；

3. 主导销售奖励机制在系统中的调整和实施，并负责UAT测试，确保调整按时、有效进行；

4. 评估、分析销售月度奖金，旨在发现潜在问题，并提出改善意见和建议；

5. 阶段性评估销售奖励机制，并提出整改的合理意见和建议；

6. 跟进、解答销售月度奖金疑问；

7. 支持和协调其他重要项目。

任职资格:

b) REQUIREMENT：

Education and experience

1. Bachelor degree;

2. Minimum 3+ working experience;

3. Proficient in Oracle SQL script, proficient in data processing with excel, data analysis or project management experience is a plus.

Skills

1. Good organization skills;

2. Excellent communication skills;

3. Excellent analytical skills with proficient in Excel;

4. Self-motivated team player, ability to handle multiple tasks in a fast pace work environment;

5. Good English skill (written and speaking).

b) 岗位要求：

教育背景和经验

1. 本科学历；

2. 至少3年工作经验；

3. 熟练Oracle SQL，强Excel数据分析，数据分析及项目管理经验尤佳。

技能要求

1. 良好的组织能力；

2. 优异的沟通表达能力；

3. 优异的数据分析能力，熟练运用Excel；

4. 内驱力强，团队意识强，可以在快速工作环境中同时推动多个项目；

5. 英文读写流利。

    作为一家持牌消费金融公司，捷信消费金融有限公司（简称：捷信），其股东为国际领先的消费金融服务提供商捷信集团，于2010年底正式在中国开业，为中国的客户提供消费金融服务。消费是促进中国经济结构转型的重要推动力。捷信积极响应国家扩大内需、大力发展消费金融的要求，通过为客户提供安全、负责任的消费金融服务，持续为中国的经济发展和人民生活水平的提高做出贡献。
    基于卓越的数据捕捉和分析能力，并采用大数据和生物识别技术，捷信将先进的风险管理能力渗透到业务流程的每一个环节。目前，捷信已将人脸识别和OCR光学字符识别技术应用在贷款审批环节，在确保客户信息准确性和可靠性的同时，对风控流程进行了大幅高效简化。
    不仅如此，在客户服务领域，捷信在逐步增加自动化客服工具的应用，并将基于人工智能的语音机器人、文本聊天机器人和质检机器人应用在客服环节，提升服务效率。相比传统的人工智能，捷信配备的机器人在语义理解和机器学习方面更加智能、高效，可以随时随地为客户提供服务，并快速适应新的业务情境。其中，文本聊天机器人已接入到捷信官方微信平台，平均每天可处理约50,000-70,000个客户问题，客户只需等候最多1秒就会接通，而语音机器人的每日呼出量也达到了约5,000,000次。智能机器人与专业客服人员一起，可为客户提供7天无休的专业服务，这些技术创新保证了服务流程更加顺畅，显著提升了服务效率。同时，捷信在不断加快数字化的步伐。至今已有超过4000万用户注册了捷信金融APP，从而进入到捷信的服务生态体系中。

主要奖项Company Awards
2020年奖项
2020年58同城•招聘中国卓越雇主五十强
2020年第二期消费金融APP活跃度排行榜**
2020年消费金融机构Top30强榜综合指数**
2020年智联***雇主校招案例奖
2020年前程无忧人力资源杰出奖
《金融界》“杰出消费金融创新服务奖”
《经济观察报》“年度消费金融领航企业”
深圳电视台“***消费金融服务商”
《南方日报》“南方公益传播奖·创新奖”
《南方都市报》“南都2020金砖奖·普惠金融突出贡献机构”
《中国经营报》“2020卓越竞争力金融科技影响力企业”
《北京青年报》“财星榜 2020金牌服务创新”
《中国经营报》 “2020社会责任行业影响力奖”
《财经》“年度***金融科技创新奖”
2019年奖项
2019智联招聘中国最具发展潜力雇主
2019年度58同城中国最具社会贡献价值雇主十强
2019中国雇主品牌年会中国***雇主奖
2019年度51Job人力资源管理杰出奖
2019猎聘非凡HR团队奖
2019拉勾网全国金融行业TOP雇主
2019领航中国杰出消费金融创新服务奖
2019中国财经峰会冬季论坛企业社会责任奖
2019经济观察报消费金融之星
2019新金融行业十大品牌公益项目
2019中国经营报卓越竞争力消费金融创新机构
2019投资时报***普惠金融奖
2019中国网金融扶贫先锋机构