电气服务工程师
武汉格瑞拓机械有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2019-10-18
- 工作地点:北京-海淀区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1万/月
- 职位类别:售前/售后技术支持经理
职位描述
岗位职责
1、负责公司产品(鼓风机、空压机、压缩机)的安装调试工作;
2、负责公司产品(鼓风机、空压机、压缩机)的售后维修和保养等服务工作;
3、负责公司产品(鼓风机、空压机、压缩机)的售后备品备件销售工作。
任职要求
1、 大专及以上学历,电气自动化、计算机科学与技术、机电一体化等相关工科背景专业,专业课基础较扎实;
2、 熟悉西门子,施耐德等PLC调试,有过实际的项目售后服务工作经验,有鼓风机、压缩机售后服务经验优先;
3、身体健康,善于挑战,能胜任外勤出差任务;
4、具备一定的组织协调能力,愿意主动学习,善于沟通并具有良好的团队合作意识;
5、英文听说读写能力优秀者,可适当放宽录用条件;
公司福利:
1、五险一金,按规定缴纳社会保险、公积金;
2、周末双休,法定节假日按国家政策休假;
3、带薪年假,按规定享受年休假期;
4、带薪病假,按规定享受带薪病假;
5、节日福利,传统节假日发放福利物资;
6、免费班车,公司提供免费班车服务;
7、加班补贴,按规定进行调休或核算加班费;
8、高温补贴,按规定核发高温补贴费;
9、集体活动,享受公司免费旅游;
10、年终奖金,按规定核发年终奖励。
职能类别:售前/售后技术支持经理
公司介绍
格瑞拓集团公司成立于1998年,是国内领先的动力设备解决方案和服务提供商,是一家集研发、生产、销售和服务为一体的综合型企业。自成立以来,一直致力于为客户提供专业的动力设备系统咨询、设计、制造、安装、服务等全面的、集成的解决方案。
公司主要产品包括鼓风机、低压空压机、中高压空压机、工艺气体压缩机和真空泵等,这些产品广泛应用于污水处理、电力、石油化工、冶金、医疗和一般工业等,客户遍及国内31个省市及多个国家。
公司具有较好的产品设计及生产能力,江夏制造研发基地占地面积45亩,总建筑面积31,428平方米,并与国外多家厂商进行合作,生产风机、压缩机、工艺气体压缩机等多种规格型号的产品。
关于公司的详细介绍和产品方面的知识,可以登录公司网址:http://www.greatall.com.cn/
公司能够为员工提供的福利待遇,主要包括以下几个方面:
1、薪酬方面。我们公司实施的是宽带薪酬制度,每位员工开始进入公司时,我们会根据员工的能力、素质、经验、经历、学历、学位、专业以及应聘的岗位要求等,来确定初始入职薪资。入职满1年后,每年年终,我们再根据员工的业绩表现和公司发展状况,给员工发放年终奖,并调整他的下一年度每月的薪资。
2、六险一金。员工入职后,我们会为员工购买社会保险(五险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险),并为员工购买住房公积金;此外,我们也会根据岗位不同,为员工购买商业保险。
3、休息休假。我们实行的是每周五天八小时的工作制度,即周一到周五上班,周六周天休息。法定节假日按照国家规定,进行休假。其它假期还包括:婚假、产假、丧假、年休假和带薪病假等。
4、员工培训和团队建设。根据员工个人职业发展规划和工作需要,公司会不定期举办各种职业素质发展培训,包括但不局限于内部讲师培训、外部培训和国外培训。此外,为了活跃部门氛围和团队建设,每位员工每年都会有一定数额的团队活动津贴。
5、职业健康和旅游。员工入职后,每位员工每年都有健康体检津贴和旅游津贴,由各地行政人事部根据工作安排,不定期进行组织。
6、发展前景。我们的招聘原则和用人留人原则是:在员工的招聘过程中,我们本着对公司负责和对员工负责的态度,不轻率的招聘一个人,并确保每一位新员工都是最优秀的,都是我们的最优选择。对于优秀的新员工来说,我们要引得进来,留得住,并且发展的好!我们会为每一位员工提供宽松的人文式的工作环境,以及大量的晋升机会。
目前公司发展正处于上升期,需要大量的有志之士与我们一起努力奋斗,在公司的发展中提炼自己,提升自己!我们诚邀您的加盟!
公司主要产品包括鼓风机、低压空压机、中高压空压机、工艺气体压缩机和真空泵等,这些产品广泛应用于污水处理、电力、石油化工、冶金、医疗和一般工业等,客户遍及国内31个省市及多个国家。
公司具有较好的产品设计及生产能力,江夏制造研发基地占地面积45亩,总建筑面积31,428平方米,并与国外多家厂商进行合作,生产风机、压缩机、工艺气体压缩机等多种规格型号的产品。
关于公司的详细介绍和产品方面的知识,可以登录公司网址:http://www.greatall.com.cn/
公司能够为员工提供的福利待遇,主要包括以下几个方面:
1、薪酬方面。我们公司实施的是宽带薪酬制度,每位员工开始进入公司时,我们会根据员工的能力、素质、经验、经历、学历、学位、专业以及应聘的岗位要求等,来确定初始入职薪资。入职满1年后,每年年终,我们再根据员工的业绩表现和公司发展状况,给员工发放年终奖,并调整他的下一年度每月的薪资。
2、六险一金。员工入职后,我们会为员工购买社会保险(五险:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险),并为员工购买住房公积金;此外,我们也会根据岗位不同,为员工购买商业保险。
3、休息休假。我们实行的是每周五天八小时的工作制度,即周一到周五上班,周六周天休息。法定节假日按照国家规定,进行休假。其它假期还包括:婚假、产假、丧假、年休假和带薪病假等。
4、员工培训和团队建设。根据员工个人职业发展规划和工作需要,公司会不定期举办各种职业素质发展培训,包括但不局限于内部讲师培训、外部培训和国外培训。此外,为了活跃部门氛围和团队建设,每位员工每年都会有一定数额的团队活动津贴。
5、职业健康和旅游。员工入职后,每位员工每年都有健康体检津贴和旅游津贴,由各地行政人事部根据工作安排,不定期进行组织。
6、发展前景。我们的招聘原则和用人留人原则是:在员工的招聘过程中,我们本着对公司负责和对员工负责的态度,不轻率的招聘一个人,并确保每一位新员工都是最优秀的,都是我们的最优选择。对于优秀的新员工来说,我们要引得进来,留得住,并且发展的好!我们会为每一位员工提供宽松的人文式的工作环境,以及大量的晋升机会。
目前公司发展正处于上升期,需要大量的有志之士与我们一起努力奋斗,在公司的发展中提炼自己,提升自己!我们诚邀您的加盟!
联系方式
- 公司地址:上班地址:北京市海淀区常青园南里二区97-1号