武汉招聘

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1、在管理部经理领导下组织公司企业组织架构设计、公司人事行政管理体系的建设；
2、组织起草公司人事战略、规划、年度工作计划；
3、根据公司经营战略、规划、年度计划，制订人事部日常工作计划；
4、负责根据公司实际情况和人事部的职能，提出人事部组织结构方案和职责分工；
5、主持招开人事部日常工作会议，组织、指导、督促、检验部门内各岗位工作，并对下属人员进行评价考核；
6、组织制订部门年度工作总结；
7、具体组织实施招聘、培训、薪酬福利、人事关系管理的业务工作；
8、协调同其他各相关部门之间的工作关系；
9、组织部门所属岗位按照公司各项体系相关规定进行运行，迎接各项体系评审工作；
10、组织部门所属岗位，与政府有关人力资源管理机构进行必要的沟通，咨询相关政策法规的应用和实施；
11、负责组织建立公司人事档案；
12、具体组织公司企业文化的建议；
13、领导安排的其它工作。

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