武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助规划管理培训资源体系（制度/师资/课程等），负责培训相关的内外部资源有效管理、引进、利用；
2.根据公司现状协助开发、编写、评估、验收、定价、授权等，并负责部分课程的讲授；
3.协助培训师队伍的选拔、培养、发展、管理等；
4.协助上级创建组织氛围，运用多种方式打造企业学习文化氛围；
5.协助完善档案资料库，培训物资器具、教育设备等申购与管理；
6.协助完善管理制度，制定落实学员、讲师管理制度，确保授课效果。参与策划重点人才培养项目，组织、跟进、评估、验收培养项目效果；
7、助人才梯队建设工作，如新员工入职培训、专业员工进阶培训、管理干部梯队培训、高层领导力发展等培养项目；

任职资格：
1、金融学、工商管理、广告学、播音主持、人力资源管理等专业本科及以上学历，研究生以上学历优先考虑
2、3年以上培训相关工作经验，有大中型金融企业培训负责人经验优先考虑；
3、熟悉人力资源各功能模块的主要流程和操作方式，了解各种培训工具；
4、掌握计算机office、OA基本操作；
5、有逻辑分析能力、临场应变能力，具备一定的讲台形象气质；
6、有良好的文案能力和语言表达能力、过往人际关系良好和团队合作精神良好。

     深圳通联金融网络科技服务有限公司（下称：深圳通联）成立于2009年3月，注册资本14953万元，为通华金科全资子公司。自成立以来，深圳通联专注于消费金融领域服务外包，致力于为消费金融业务提供全方位、专业化的外包服务解决方案。所提供业务类型涵盖电话催收、电话营销、信用审核、和客户关系管理等方面。凭借骨干丰富的运营管理经验和强大的技术实力，与多家银行及消费金融公司取得了长远的合作，累积了丰富的项目筹备、上线、优化等全流程运营管理经验。 目前深圳通联承接了多家银行及金融机构的外包业务，是银行及金融机构的战略合作伙伴，在运营项目合计22个，全国现设立六大运营中心，分布于深圳、合肥、武汉、长沙、北京、沈阳六地，分别运营消费金融业务全系列产品电话营销、M1-M3阶段催收、信息查证及编码、集中录入、客户坐席服务等项目。现有员工近8000人，其中坐席人员超过6500人，平均从业经验超过18个月。下设市场部、业务运营部、信息技术部、综合管理部、人力资源部、财务部，通过各部门分条线精细化管理，使业务运营得以顺畅开展。成熟稳健的运营体系及出色的业绩让深圳通联成为了业内知名消费金融业务外包服务企业。 经过10年的发展，深圳通联“专业消费金融服务商”已成为全国同行中的品牌，凭借对行业的深刻理解，秉持“市场***、客户***、服务***”的经营思想，秉承“专业提升品质，联合创造价值”的服务理念，紧密围绕消费金融业务的核心服务需求，致力于为银行及消费金融机构提供满意、安全、符合客户需求的产品及服务。公司拥有先进的呼叫中心平台，融合强大的金融服务经验和技术优势，搭建并自主拥有了现代化系统。目前合作客户包括建设银行、中信银行、平安银行、光大银行、交通银行等银行机构，及招联消费金融及华融消费金融等消金公司。深圳通联以消费金融业务为服务核心，以“我是客户的一个部门”的理念落实信息安全管理及服务质量、培养人才，让员工成为专业“金融”及“银行”的从业人员，用专业“金融”或“银行”从业人员的标准去定位、经营、发展自身。目前深圳通联已拓展电销、电催、客服及信审四大业务板块，同时深圳通联不断拓展自身业务条线，为消金业务提供更全面的全流程服务外包。