武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助薪酬绩效经理制定并晚上薪酬绩效制度
2、收集相关政策及行业薪酬福利状况的信息，为薪酬决策提供参考
3、负责员工各项社会保险的统计、基数核定、缴费等工作
4、根据公司薪酬方案编制公司员工工资表，保证员工工资的按时发放
5、负责员工工资、奖金的核发和各项福利的发放工作
6、负责领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历、人力资源等相关专业
2、2年以上工作经验，其中至少1年以上薪酬绩效管理经验
3、熟悉薪酬绩效模块，对物流行业熟悉了解；
4、有较强的数据分析和统计能力，较强的公文写作能力
5、责任心强、有耐心、保密性强、原则型强
6、良好的沟通组织能力，服务意识和敬业精神；人际关系良好具备很强的责任感和事业心

 远孚物流集团有限公司成立于2010年，是一家综合型供应链管理服务商。公司业务涵盖仓储管理、运输配送、供应链金融、物流咨询等，业务遍及快消零售、工业机械、普通化工、电子科技、电商等行业领域。

  远孚物流集团目前独立分、子公司二十六家，基本涵盖国内一线城市，自有车辆近 2000 台，仓储设施近百万平方米，全国性综合园区 2 个，拥有自主研发的管理系统 OMS、TMS、 WMS、SCM、CRM、财务系统等，以及客户端和司机端 APP。

  2019 年荣获国家 5A 级物流企业资质，2018 年 4 月获得上海市级无车承运人资质。

  远孚与全球 500 强企业卡博特、利乐包装，阿里巴巴旗下菜鸟物流、比亚迪、鸿路钢构 等众多国内外知名企业展开深入业务往来，获得了用户的认可。

  作为中国物流行业最具投资价值企业，2016、2017 年分别获得上海玛丽儿 A 轮、三行 资本领投的 A+投资，2018 年初获得高榕资本、深圳前海母基金、三行资本 B 轮数亿元投资。

  远孚物流集团以“助力客户聚焦核心业务，赢在供应链”为使命，以“利他，开放， 互赢”为核心价值观，以“有趣、有学、有利”为企业文化，以“数字远孚、科技远孚、绿 色远孚”为企业发展理念，致力于成为中国供应链服务首选平台。