武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、集团日常人事入、离、变等事务办理及沟通；
2、指导各城际公司规范操作各项日常工作；
3、根据集团组织结构，梳理集团及各城际公司OA人事表单的流程，设置合理的判断条件，并且与集团技术部门做好沟通协调；
4、集团各部门预算的制作及各城际公司预算的审核；
5、季度预算的调整，指导各城际公司OA人事费用调整单的使用，海波龙预算数据的核对；
6、实时更新集团及各城际公司的人员编制表，了解预算使用情况；每月做好海波龙数据分析；
7、及时收集各部门及城际公司各岗位绩效考核表，做好汇总统计分析；
8、负责集团及各城际公司关键岗位员工关系的处理及劳动纠纷的咨询和协调处理；
9、对考核结果做好记录，可作为日后员工晋升、降职、调薪等的依据。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源专业优先。
2、5年以上人力资源工作经历，其中含3年以上管理经验，有同行业从业经验者优先。
3、熟悉国家劳动、人事、安全等法律、法规、政策。
4、了解心理学、组织行为学、管理学、财务管理、行政管理等相关知识。
5、具有很强的计划、组织、培训、指导、咨询等方面的综合能力。

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