武汉招聘

职位描述：
职位描述：
1. 负责建立健全公司规章制度，制定适合公司发展的管理标准及实施细则，并监督推进落实；
2. 负责日常人力资源管理工作；
3. 负责搭建各部门绩效考评体系，参与绩效沟通和反馈；
4. 负责薪酬体系相关方案、奖励机制和晋升机制制定，进行薪酬调查和薪酬体系的优化；
5. 按需协助招聘，开拓招聘渠道，建立人才储备；
6. 协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7. 协助组织、推动公司理念及企业文化建设；
8. 协助组织健康向上的员工文化活动，协调员工与管理层的关系，营造和谐的员工关系和工作氛围；

任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源、企业管理专业；人力资源管理师二级或以上者优先；
2. 三年以上人力资源工作经验，（有志于绩效、组织发展）；
3. 熟悉当地相关劳动法律法规，熟悉人事各项实务的操作流程，并能实际操作运用。
4. 具备较好的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；
5. 综合素质佳，抗压能力强，有清晰目标感和工作激情。

    华乘电气科技（上海）股份有限公司（证券简称：华乘科技 证券代码：839572）成立于2009年，是专业从事电力设备带电检测与故障诊断、提供电网设备智能化整体解决方案的高新技术企业。公司长期致力于电力设备带电检测领域，在带电检测技术与故障诊断研究应用、电网设备智能化产品开发应用等领域处于国际领先水平，承担了多项重大科技项目的实施。
    华乘电气科技秉承“技术解决问题”的企业理念，致力于推进基于 “云大物移”的智能运维体系建设。公司依托一批站在学科前沿的专家及研发技术人员，在带电检测装备研制、物联网智能识别技术、智能传感器技术、在线监测装置、移动作业APP、基于深度学习的故障判别等领域拥有核心技术，并在此基础上不断进行技术创新和产品研发，成功实现了基于物联网的带电检测技术、基于数据平台的无纸化测试技术、基于云诊断的数据管理技术等先进理念的研究应用。
    目前，华乘电气科技的各类设备和平台已经广泛应用于各电网公司、发电企业、石油化工、轨道交通等电力用户，为电力设备的安全稳定运行发挥着重要作用。华乘坚持以质为本、以人为本、以优良服务为本，为客户提供一流的服务、技术和产品，为保障电力设备安全运行做出自己的贡献。

行业
    随着检测技术、互联网技术的发展，电网和电力设备的检测维护、故障诊断等常规事项，正向带电检测、状态检修、智能化、物联网化方向转变，催生了带电检测与故障诊断、电网设备智能化运维的新兴市场，并随着电网的扩张与老化迅速扩大。

技术
    公司长期致力于电力设备带电检测领域，在带电检测技术与故障诊断研究应用、电网设备智能化产品开发应用等领域处于国际领先水平，承担多项重大科技项目的实施。由于在变电设备带电检测方面的理论学术、技术研究、产品研制方面走在国内前列，公司已被授予为“全国变电设备带电检测技术中心”。
    公司产品技术以局部放电检测为核心，同时涉及机械特性、红外等相关检测领域。其中，与局放检测相关的设备分手持式局放测试设备、便携式局放测试设备、专家型诊断设备、局放智能传感器系列和局放在线监测系统五大类二十多个型号，可以为电网、大型用电企业等提供完整的电力设备绝缘检测解决方案。除研发、生产及销售检测设备之外，华乘科技也是目前行业内少数可以提供电力设备全系列十几类检测服务的服务商之一。

规模
    华乘科技的总部位于上海，于美国硅谷、香港、南京设立了分支机构，北京、广州、西安、成都等地设立了办事处，办公面积总计超过4000平米，拥有多个专业实验室。在加拿大、中美洲、南美洲、东南亚、南亚等区域设立了10多个代理，包括巴西、印度、菲律宾、越南、马来西亚、印度尼西亚等都有我们的业务。目前公司人数近200人，超过60%的员工为技术、研发人员。

发展
    公司一路走来，坚持自主研发，自主生产，关键技术均为自主研发并享有知识产权。随着国内和国际市场的快速扩张，公司众多岗位虚席以待，留给能够快速自我学习，能够跟随甚至引领公司成长的各类人才。
愿您成为我们的一员，在未来的征程上一同乘风破浪，共创美好未来！