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薪酬绩效主管

深圳市奥美迪贸易发展有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:外资(非欧美)
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2017-10-26
  • 工作地点:深圳
  • 工作经验:无工作经验
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:0.6-1万/月
  • 职位类别:薪资福利经理/主管  绩效考核经理/主管

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、负责公司相关业务板块的薪酬调查、分析,定期提交相关报告;
2、负责薪酬制度的建立完善;
3、负责设计适合各业务特点的绩效管理方案 ,建立完善绩效管理体系并推动实施;
4、负责人力成本的管控及人均效能管理,薪酬分析等;
5、协助总部组织管理、干部管理、人才发展管理等;
6、上级主管交办的其它工作。

任职要求:
1、 大学本科以上学历,性格开朗,形象大方得体;
2、 6年以上工作经验,同岗位工作经验不少于2年;
3、有丰富的薪酬、绩效管理及实操经验,能熟练运用宽带薪酬设计及各类绩效管理工具如KPI、MBO、OKR等;
4、 熟悉国家相关法律法规、政策;
5、 较强的沟通协调能力、组织推动能力、执行力及团队协作精神;
6、良好的职业操守,坦诚、正直,原则性强;
7、有集团化人力资源工作经验者优先考虑。

职能类别: 薪资福利经理/主管 绩效考核经理/主管

公司介绍

   奥美医疗用品股份有限公司(简称“奥美医疗”)1997年创立于香港与深圳,1998年于湖北省枝江市投资***间工厂,2014年将公司总部落户于枝江,2016年10月改制为股份有限公司,2019年3月在深交所中小板挂牌上市,股票代码002950.
   奥美医疗自创立初始,一直专注于一次性医用敷料、器械及卫生用品的研发、生产与销售,经过20年的打拼与发展,已于湖北枝江、湖北荆门及新疆呼图壁建成三大核心生产基地,形成了从“初级原料→初加工→深加工→包装→灭菌→检测”的全流程医用敷料制造能力。公司旗下拥有40多万平方米的现代化工业厂房、数十条行业领先的自动化与智能化生产线,以及5500多名训练有素的员工队伍,具备高效管理团队与符合ISO13485标准与认证的质量保证体系,并通过欧盟CE认证与美国FDA审核以及相关国家的进口认证,能为全球用户提供伤口与包扎护理类、手术及外科类、感染防护类、组合包类及家庭急救护理类等医疗用品,是中国领先的医用敷料制造商与出口商。

  2017年开始,奥美医疗组建专门团队,以医护级品质保证,延伸拓展***护理、婴童护理及家居生活(卫生)用品的研发、生产与销售。

   公司将持续秉持“诚信为商 ,勤俭治业”的经营理念,“满足需要、做得更好”的品质承诺及“诚信专注、公平公正、进取创新、合作分享”的核心价值观,加大产品研发与先进制造的创新投入,聚焦国际医用市场、国内医用市场、民用生活(卫生)用品市场三大业务板块,打造“奥美医疗”与“奥美生活”自有品牌系列。以“激励员工价值、创造客户价值、实现企业价值”为目标,实现公司健康、高效、可持续发展!

We Care, We Can!

联系方式

  • 公司地址:地址:span深圳市南山区桃园路8号田厦金牛广场A座19楼