武汉招聘

岗位工作内容
　　1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等 工作
　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
　　11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
　　12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
　　13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
　　14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
　　15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
　　16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
　　17 完成上级交办的其它临时性工作

[静文爱眼医学视光中心]是由[中华医学会眼科学会]、[国际狮子会]会员文源静女士于1998年创建的爱眼连锁机构，2002年与台湾专业管理团队合作，成为全国首创「医学视光中心」的爱眼服务模式。[静文爱眼]集眼科、眼视光健康检查、医学验光配镜于一体，并导入ISO9001质量管理体系，是国内首批取得全国眼镜生产许可证和医疗器械许可证的企业，[静文爱眼]商标已成为我国国家商标局成功注册的爱眼商标。
[静文爱眼]摒弃了传统眼镜零售模式，以[医学视光中心]的独特经营理念，将现代医学眼视光专业与人文关怀服务相结合，凭借其卓越的专家团队，专业的医学检查，优雅的健检环境，精致的服务管理，温馨的爱眼体验，为所有需要眼健康服务的人们提供专业的爱眼服务。[静文爱眼]引进国际先进的视光诊疗、医学验光配镜设备，在青少年近视预防及控制、儿童斜弱视的视功能训练及康复、验配多种硬性透气隐形眼镜（RGP）(包括角膜塑形镜、圆锥角膜镜)以及各种疑难屈光不正的验配等诸多专业项目取得骄人成绩，多次发表论文并参与国内外眼科和眼视光学术交流，成为我国应用国际医学眼视光标准的知名爱眼连锁企业。
[静文爱眼]作为[国际狮子会]理事成员单位，积极参与[国际狮子会]组织的“视觉第一中国行动”,“亮睛”计划等各种公益活动，并多次奔赴边远贫困地区（包括贵州四川等）关爱视力残疾的弱势群体，[静文爱眼]被各地政府授予“爱心的事业，光明的天使”的荣誉称号。在日常工作中采取多种形式大力开展眼健康宣传教育和视力普查工作，时刻秉承“专业。爱心。诚信。服务”的企业理念，为人人都能享有健康视觉不懈努力！