武汉招聘

从事三个月基层工作，在此期间完成规定工作任务，表现优异者，满三月后将走上基层管理岗位.

任职资格：

1、性别：不限，年龄：30岁以下，学历：专科以上
2、为人热情开朗，具有不畏挫折，勇于进取的精神；
3、良好的口头表达能力与人际沟通能力，积极主动，有挑战欲望；
4、思维敏捷，富有工作激情和团队合作精神，能承受较强工作压力与挑战；
5、有销售行业工作经验及熟悉武汉区域地理者优先。
6、优秀的应届毕业生可以考虑；
相关福利待遇：
工资标准:底薪800-1500元（无责任底薪） + 销售业绩提成
相关福利:签订正式劳动合同，办理社会保险、全程各类型培训、旅游拓展、带薪年假等.
职业规划：有完善、广阔的晋升空间和发展平台（房地产经纪人→储备干部→连锁店长）

请将个人简历发到公司邮箱 合则约见。应聘者面试时携带好个人相关资料（个人简历、身份证、学历证明）。

本公司成立于2003年，是一家从事二手房租售综合性代理机构，本公司处于汉阳钟家村商圈，公司成立以来一直处于稳步发展阶段，现已有多家直营连锁店并有持续扩张门店的计划，新人事，新起点，热忱期待各位精英加盟，共创事业高峰，学历，资历代表过去，我们只与您能力合作，我们相信；利用公司提供的保底薪资和高额提成，助您发展收入无极限，能力决定一切，持续发展共创辉煌
本公司提供良好工作环境及晋升机会，应聘者请把个人简历、薪金要求、相关学历及资质证明、身份证、近期免冠一寸登记照备齐后前来应聘！或发往公司E-mail备查。
招聘房地产经纪人；
有较强的沟通能力。热爱房地产行业。吃苦耐劳，渴望高薪，有销售及中介行业者更好
招聘资深经纪人；
年龄22周岁以上，半年以上二手房销售从业经验，具备优秀的销售能力及自我管理能力。
 储备干部；
拥有半年以上销售;团队管理经验，具备优秀的沟通，协调，资源管理调配能力，勇于承受较大的工作压力。一经录用我们将进行干部培训。将您打造成优秀的职业经理人
销售经理；
年龄22周岁以上。半年以上销售团队管理经验。具有优秀的沟通、协调、资源管理调配能力。勇于承受较大工作压力
店长3名
拥有运营及销售团队管理。具备优秀的沟通，协调，资源管理调配能力。勇于承受较大的工作压力，有房地产一年以上工作经验者更好。
 薪酬待遇
责任底薪+提成（提成比例居业内高位)、普通员工月收入3000元以上。优秀者5000以上。