武汉招聘

职位描述：
1、根据公司人力资源现状及年度经营发展需求，拟订公司年度人力资源发展规划，向人事行政部经理提出合理化建议。
2、根据人事管理制度的规定，拟订并完善人力资源管理体系，制订包括招聘、劳动合同、培训、薪资、社保、绩效考核、员工关系管理、员工职业生涯规划等管理制度，明确相应的操作程序，使公司的人事管理制度化、系统化。
3、负责日常人力资源管理工作，保障公司人力资源各项业务的正常运行。包括：员工入职/离职与任用、员工报酬、员工培训与教育、社保处理、员工的绩效评估、处理员工咨询和劳动争议等等。
4、贯彻执行各类人事管理决定，根据有关规定，按时定期向公司报送各类人事、劳资、培训等相关方案和报表。
5、合理营造企业自身的文化和精神，提高团队进取协作精神。
6、完成上级布置的其它任务。

任职要求：
1、有三年以上人事行政管理的工作经验；
2、具有较强的人交流、沟通与协调能力；
3、具有较强的书面表达能力，起草和写作能力，较深的文字功底；
4、能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
5、工作认真细致、效率高、有责任感；

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借鉴国际医疗管理体系、汲取国际顾客关怀理念，及世界尖端医疗监督系统，至美用快乐经营美丽事业，用行动树立行业标杆，并以领舞者的身份推动着国际整形美容事业的发展。
至美资质：
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美国麦格丰胸材料指定临床使用机构
同济医科大学美容医学教学基地
全国质量服务诚信示范单位
湖北省医学会医学美学美容培训中心
武汉市医学会整形美容委员会指定技术指导单位
武汉市明星医疗整形美容机构
中国美容协会美容与整形医师分会会员
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