武汉招聘

岗位职责：

1、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程
2、按照公司战略发展计划、年度性工作计划，以及内部培训需求，制定年度培训计划
3、负责培训实施并根据企业的变化及时做出相应的调整
4、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结
5、负责内部培训师队伍及内部课程开发体系的建立、管理
6、制定公司年度培训经费的预算并对其进行管理和使用
7、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政 策等进行对实施的各类培训管理

任职要求：
1、年龄于25岁以上，大专以上学历，3年以上企业培训工作经验，1年以上培训主管经验优先考虑；
2、 熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作 经验；
3、具备较强的语言文字表达能力，文档组织编写能力；熟练使用Office编写培训文档、培训演示文稿；
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识， 思维清晰有条理；
5、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；
6、具备良好的职业素质，专业知识和敬业精神。

    宝沃勤物流有限公司自成立以来就致力于第三方冷冻链物流及信息服务，为客户提供专业的冷链物流服务，同时协助客户建立长期物流战略规划。公司发展至今，宝沃勤员工以饱满的激情及专业服务赢得了市场的认同及客户的尊重。宝沃勤物流有限公司被“全国物流企业协会”、“中国道路运输管理委员会”等多家权威机构共同评为“中国物流最佳诚信品牌”；2008年被中国质量诚信企业协会、中国品牌价值评估中心评为“全国质量诚信AAA级品牌企业”；2009年被中国食品工业协会食品物流专业委员会评选为“全国食品冷链物流定点企业”。
宝沃勤冷链的价值是遵循产品最终质量取决于储藏与流通的时间（Time）、温度（Timeperature）和产品耐藏性（Tolerance）的“冷链的3T原则”，并把将正确的物品(RightMaterial)，以正确的数量(RightAmount)、正确的顺序(RightSequence)、正确的取向(RightOrientation)，在准确的时刻(RightTime)利用正确的条件(RightCondition)，以恰当的成本(RightCost)，送到恰当的地点(RightPlace)和恰当的顾客(RightCustomer)。宝沃勤以上述要求为标准，最大限度的为客户提供从制造者到消费者之间的运输和运输流动信息的分配，并利用先进信息技术和专业能力，尽可能地减少商品库存、降低储运费用、加快交货时间、提高客户服务水平。
公司立足于中国，积极投身于以运输、仓储、配送、订单流、信息流等的“冷链物流无缝对接一体化”冷冻链建设，并同时在各大城市推出“商超冷链次晨达”服务，为生产和销售型企业提供全国网络物流增值服务。公司针对于市场需要，明确定位为“销售支持-RDC的建设者”的战略，在各省级城市为各个客户提供一体化的冷链分销物流服务，帮助客户完成了融合信息流、文件流、资金流、物流、人员流五流合一的一站式销售支持的后勤服务，使得客户在销售市场上更为轻松的排兵布阵，并屡创佳绩。
公司员工80%具有大专及以上学历。公司坚持以人为本的经营理念，努力培养造就专业的物流人才，锻造具有丰富经验的技术队伍。公司推崇以“信、诚、康、勤、志、谦”为个人的价值准则，及“责任、务实、进取、协同”为团队价值观，同时融合先进的科学技术、理念及现代管理行为，关注趋势并以客户及市场需求为导向，以专业标准及追求卓越作为做事的基本准则，共同营造“专业、创新、融合、增值”为经营哲学的核心价值观，最终实现“以极大的热情全力以赴支持客户成功”的宝沃勤使命。
公司目前的客户有和路雪、雀巢食品、肯德基、蒙牛、龙凤食品、金帝、DQ冰淇淋、棒！约翰、味千拉面等等，同时也成为招商物流、日本近铁等国内外知名的物流集团的合作联盟供应商。
公司网站http://www.powerchain.com.cn/