武汉招聘

职位描述
岗位职责
1 根据公司发展目标，有效分解工作目标，制定切实可行的行政工作计划并管理实施；建立人力资源计划并管理实施，以支持公司达到预期经营目标。
2 负责部门的日常事务管理工作，组织公司通用各项管理制度、流程等的拟定、修改和编写工作，并监督实施协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制工作。
3 负责公司各类档案管理工作，定期对公司资产盘点和管理。
4 负责制定编写公司各部门岗位职责。
5 推动公司理念及企业文化的形成。
6 制定公司培训计划，实施培训工作开展，制定公司人员编制，负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常运作。
7 受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
8处理突发事件和领导交办的其他事情。

任职要求
1 人力资源、管理或相关专业本科及以上学历。
2 5年以上行政经理工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或健康教育培训行业从业经验优先。
3 对现在企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
4 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
6 具有解决复杂问题的能力，战略、策略化思维、能建立和整合不同的工作团队。
7 较好的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和事业心。
8 原则性强，沟通表达能力强，具有相当亲和力和战略眼光。

薪资3000-5000


一，待遇
基本工资+岗位工资+考核工资+提成，
每周双休，按国家法定节假日放假。
办理社保
二，转正
1到3个月转正，底薪上调，另加考核工资。

邮箱：chunling.li@siheal.cn
地址：汉口江汉路佳丽广场45楼
联系人 ：李小姐 15623172422

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