武汉招聘

1组织制定行政中心工作发展规划、计划与预算方案
2负责制定公司的各项行政管理制度并监督执行，使公司管理工作规范化；
3建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4组织好日常事务来客接待，做好重要会议组织、会务工作和相关的外联工作；
5组织财务部门与本部门相关人员每月对办公室用品与办公设备进行例行盘点；
6负责办公用品采购与发放管理，基本设施的管理
7负责办公区域日常行为管理，办公室风气管理，根据管理制度进行相应的奖罚；
8负责公司各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，处理公司一些突发事件；
9根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督与控制，及时解决其中出现的问题，是绩效评价体系能够落实，并不断完善绩效管理体系；
10负责起草、归档公司相应文件，同时负责建立合同台账及合同资料的档案管理；
11负责策划、组织、实施全公司职员大会、开展年度总评比和表彰会；丰富职员文体活动，凝聚公司团队；协助对外联谊工作，改善公共社会关系；
12每月30号之前准时提交月度工作总结和下月工作计划给直属上级；完成上级临时交办的各项任务

     武汉中正通环保服务有限公司是武汉士正集团旗下一家集公共自行车建设、运营管理、环保工程、服务、户外传媒、连锁商务为一体的多元化企业。
    公司拥有成熟、专业的城市公共自行车服务系统研发制造、运营推广技术和晕供应经验积聚了一批资深的策划人员与优秀的管理团队，并始终把服务公益、促进低碳环保作为企业主旨。适逢“两型社会”可持续发展的实行，由中正通公司承办的咸宁便民自行车公共服务系统得到咸宁市委、市政府的正确领导、市环保局等部门的大力支持，以政府为主导企业投资运营的创新机制推出了这一项惠民、利民的公共自行车租赁系统的服务工程，成为“香城泉都”又一城市亮点。
    在如今绿色出行，低碳生活的新的生活方式风尚感召之下，公共自行车行业已受到政府部门高度重视并给予一定的资金扶持 ，是一个具有广阔发展平台的新兴行业。
    公司除咸宁、武汉市新城区项目以外，计划在今年内，将会在全省、乃至全国陆续开拓新的市场，并在每个市场设立分公司，目前已经成立武汉中正通环保服务有限公司汉南分公司、江夏分公司以及咸宁公共自自行车。
    公司拥有完善的职业发展通道，并提供大量的培训为员工搭建实现自我提升和潜能的发挥平台。
    公司始终秉承“以人为本”的理念，创造一个能让每位员工乐于创新，乐于争创杰出的工作环境，为了更好的满足为我公司日渐壮大的市场规模需求，我司将需要更多的充满梦想、富有激情，能吃苦耐劳，渴望广阔发展平台的有识之士加盟，与我们共同为公共自行车低碳公益行业的发展而奋斗！
    我们将以提供一流服务，创一流公司为标准，致力于成为行业先锋。
    我们的优势：
        团队有强力的社会责任感和公共服务意识
        系统领先，拥有智能技术的核心竞争力
        理念领先，拥有管理系统的核心竞争力
        模式领先，拥有持续发展的核心竞争力