武汉招聘

职责

1、负责对产品市场销售潜力的调查和分析；

2、对性对目标区域市场制定详细研究计划, 并负责组织和监督工作开展；
3、负责公司新项目寻找、拓展工作，组织编写或协助编写项目可行性研究及项目策划方案；
4、具有较强的市场敏锐度和逻辑思维能力，具备出色的口头表达能力与沟通协调能力，能吃苦耐劳，工作认真，善于沟通，有较强的学习能力，主动性高。

任职条件

1、大专及以上学历，年龄21-30岁，有一定的市场分析、宣传及推广能力，具备一年以上市场相关工作经验。

2、能够进行信息搜集及数据处理工作；
3、能够撰写市场调查分析报告；

4、工作细致认真、态度积极、吃苦耐劳，具有良好团队合作精神。

一、【公司介绍】
    武汉新普惠科技有限公司（XPH）成立于2005年，位于武汉东湖高新技术开发区，致力于研发和生产智能化、高性价比的物联网环境监测类产品，是一家以互联网+智能硬件技术创新为核心的高新技术企业。公司成立以来，始终致力于环境物联网规模化运用，农业智能硬件研发与农业大数据分析，为科学种植、食品安全溯源、农业品牌打造提供技术及数据支撑服务。公司始终如一的贯彻国际质量管理体系，通过ISO9001质量管理体系认证,获得全国工业生产许可证、湖北省科技“小巨人”企业认证、企业纳税信用等级A级企业称号。公司自主知识产权有远程无线采集控制系统、管式土壤墒情传感器数据采集系统、自动水肥灌溉控制一体机软件、全自动智能灌溉控制系统、智慧农业物联网服务平台系统、一体化扬尘监测系统、一体化自动气象站监测系统、自动气象站数据监测系统等软件著作权。
    展望未来，武汉新普惠科技有限公司本着“以市场为导向，以技术创新为动力，以质量为生命”的经营理念，持续提高产品质量和技术水平，为社会和用户提供质量好技术先进的产品和专业服务，为公司员工提供施展才华的工作环境平台和发展机会，新普惠公司将以更好的面貌与业内同行一同成长。

二、【职业发展与培训】
    公司从生活、情感、成长环节关爱员工，为员工提供专业、管理双通道职业发展路线，借助完善的培养机制，开展“导师制”形式，提供员工不断进步的平台。
1、职业发展：具备良好晋升机制，专业、管理双通道职业发展路线。
2、培训：导师制，入职后实行一对一导师制，由导师指导新员工工作，向新员工传递公司文化，帮助新员工适应工作环境。

三、【福利待遇】
1、基本薪酬：根据学历及能力的情况，结合公司的任职等级标准统一核定，具备良好的调薪机制，绩效表现优秀者调薪不限次数与幅度。
2、年终奖金：依据公司经营业绩和个人绩效来核定，发放奖金时不满一年，则按入职时间进行发放。
3、社会保障：缴纳社保、住房公积金。
4、齐全的福利体系：
（1）节日福利：元旦节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节发放过节物质。
（2）带薪休假：法定节假日、病假、婚假、丧假、产假、护理假、哺乳假、年假。
（3）其他福利：结婚礼金、生日礼品、工龄工资、全勤奖、下午茶等。
5、吃住无忧：公司提供免费住宿（水电费平摊），宿舍配有空调、热水器、洗衣机等，公司提供餐补。
6、员工活动：不定期举办团建活动。