UI设计师
武汉经纬视通科技有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机服务(系统、数据服务、维修) 交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2012-10-15
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:软件UI设计师/工程师
职位描述
岗位要求:
1、艺术设计类专业毕业,本科以上学历。
2、热爱平面设计和界面设计,4年以上软件UI设计实际工作经验。
3、扎实的设计基础知识和能力,精通PS、Corel、DW、Flash等主流Web设计工具。
4、精通HTML语言、DIV+CSS、JS等Web界面开发技术。
5、对人机交互和用户体验有一定的研究和思想。
公司介绍
武汉经纬视通科技有限公司是一家国内最早从事智能交通(ITS)研发、生产、销售为一体的高科技企业,我公司所研发的产品广泛应用于城市治安、平安城市、城市交通、高速公路、厂区、交通管理等领域。公司建立华东、华北、西北、西南、华中、东北、华南等覆盖全国的营销渠道和技术服务体系;同时通过战略伙伴关系,已经在亚洲一些国家取得了一定的市场。公司注重产品的研发投入和核心竞争力的建设,拥有独立的研发和生产基地,坚持以市场需求为导向,以技术创新带动产业发展,将技术和服务作为企业壮大的核心竞争力。公司本着高度为“客户、员工、股东、社会”创造最高价值,追求产品质量,始终贯彻“专业铸就品质,服务塑造形象”的意识理念赢得客户信赖。
武汉经纬视通科技有限公司未来的愿景是壮大智能交通产业发展,为老百姓的出行提供安全、快捷和技术领先的最佳交通解决方案,成为智能交通领域一流的产品和服务供应商。
企业文化: 企业如同军队一样有很强的团队作战力和执行力
企业如同学校一样在不断的学习和创新
企业如同家庭一样有家庭般的温暖和归属感
企业留人原则:感情留人;事业留人;待遇留人。
我们的目标是:愿意做一个负责任的、人性化的、稳健的、实力强大的企业。
热忱欢迎您加盟武汉经纬视通,我们将为您提供:
极具潜力的行业前景
随着交通拥堵日益成为社会问题和民生问题,智能交通行业越来越成为全球重视的朝阳行业。仅2010年就有 四、五家智能交通公司上市。该行业每年的投入和业绩增长幅度双双超过50%,成为极具潜力和爆发性机遇的代名词。
规范化的作息制度
双休、国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假
健全的薪资福利体系
薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+中餐补贴+补助+年终奖金
1、每个岗位5级梯形薪资结构,为你提供极具诱惑、极赋竞争力的发展空间;
2、员工生日贺礼、节假日节礼、结婚礼金、丧事抚恤金、年度评先(奖)、年终奖金和分红
3、入职满一年可享受每月的工龄工资;入职满二年可申请企业最高额度5万元的无息借款帮扶基金。
丰富的企业文化活动
企业内刊、年度旅游、户外拓展、节日聚餐、主题论坛、知识竞赛
专业的职业规划设计
1、公司每年为每位员工定制专业化培训,不断提升员工专业技能水平;
2、公司与华工、武大等部属重点大专院校签定定向培训合同,对公司中高层管理人员提供持续的系统的管理课程学习;
3、对获得专业职称和学历的员工给予重金奖励,以鼓励员工加强自我学习和提高;
4、每个岗位三级晋升机制(专员、主管、部长),为员工提供明确的职业上升空间。
武汉经纬视通科技有限公司未来的愿景是壮大智能交通产业发展,为老百姓的出行提供安全、快捷和技术领先的最佳交通解决方案,成为智能交通领域一流的产品和服务供应商。
企业文化: 企业如同军队一样有很强的团队作战力和执行力
企业如同学校一样在不断的学习和创新
企业如同家庭一样有家庭般的温暖和归属感
企业留人原则:感情留人;事业留人;待遇留人。
我们的目标是:愿意做一个负责任的、人性化的、稳健的、实力强大的企业。
热忱欢迎您加盟武汉经纬视通,我们将为您提供:
极具潜力的行业前景
随着交通拥堵日益成为社会问题和民生问题,智能交通行业越来越成为全球重视的朝阳行业。仅2010年就有 四、五家智能交通公司上市。该行业每年的投入和业绩增长幅度双双超过50%,成为极具潜力和爆发性机遇的代名词。
规范化的作息制度
双休、国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假
健全的薪资福利体系
薪资结构=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+中餐补贴+补助+年终奖金
1、每个岗位5级梯形薪资结构,为你提供极具诱惑、极赋竞争力的发展空间;
2、员工生日贺礼、节假日节礼、结婚礼金、丧事抚恤金、年度评先(奖)、年终奖金和分红
3、入职满一年可享受每月的工龄工资;入职满二年可申请企业最高额度5万元的无息借款帮扶基金。
丰富的企业文化活动
企业内刊、年度旅游、户外拓展、节日聚餐、主题论坛、知识竞赛
专业的职业规划设计
1、公司每年为每位员工定制专业化培训,不断提升员工专业技能水平;
2、公司与华工、武大等部属重点大专院校签定定向培训合同,对公司中高层管理人员提供持续的系统的管理课程学习;
3、对获得专业职称和学历的员工给予重金奖励,以鼓励员工加强自我学习和提高;
4、每个岗位三级晋升机制(专员、主管、部长),为员工提供明确的职业上升空间。
联系方式
- 公司网站:http://www.jinwin.net
- 公司地址:武汉东湖开发区关山一路光谷软件园F1座15楼
- 邮政编码:430010
- 联系人:鄢小姐
- 传真:(027)59597666-8001
- 电话:(027)59597666-7123