武汉招聘

人事行政总监/经理(1人)

职位描述:
1、负责公司人力资源整体战略规划、优化人力资源管理制度及操作流程；
2、负责招聘、培训、绩效管理等方面的工作；
3、负责员工薪酬福利，人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、负责公司人力资源管理制度及人力资源体系建设；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、负责企业文化建设与和谐员工关系等相关工作；
7、负责人力资源的相关法律事务处理；

8、负责制定公司行政管理的方针、政策和制度；
9、负责公司日常行政的管理和信息化的建设

10、负责上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，取得人力资源二级证书；
2、人力资源管理5年以上经验，其中不少于3年人力资源经理任职经验；
3、熟练掌握人力资源招聘、培训、绩效考核等模块操作流程；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、熟悉国家人事政策和劳动法规，能处理各类的劳动纠纷；
6、很强的计划性和实施执行能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、坚持原则，正直诚实，有较好的协调沟通能力。

8、从事IT软件行业者优先。

薪酬福利:

按公司相关规定执行。五险一金，年终双薪,免费旅游，培训组织，餐贴，一年两次调薪等，住房需自行解决。

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    我们致力于建设一个使员工获得工作乐趣、实现个人梦想的开放协作工作环境，循序渐进，发展有公司特色的技术项目管理模式，在Small Team Practice思想的指导之下，学习先进的技术管理思想，不断改进，追求卓越。
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