武汉招聘

任职要求：
1 品性优良、身心健康。
2 热爱金融行业，认同公司文化。
3 思想积极进取，做事认真执着。具备良好的情绪控制能力、学习掌握能力、沟通交流能力以及团队协作意识。
4 年龄22周岁以上，30岁以下并且具有完全的民事行为能力。
5 大专或大专以上学历，专业不限。女性、从事过电话销售行业、有丰富的客户资源和人际关系网者优先考虑。
6 普通话标准，口龄清楚，音质优美；具备电话沟通，商务谈判等基本市场开发能力； 对金融行业、证劵、期货等有一定认识。
7 对于具备优异条件、志同道合的专员，可以适当放宽年龄或学历限制。
8 敢于挑战高薪者，欢迎你的加入！
工作内容：
1 免费接受公司“岗前培训”“技术分析培训”“营销技能培训”等持续不间断的培养项目。
2 立足于投资顾问职位，表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向与协助投资经理处理团队等管理事宜。
3 通过电话沟通了解客户需求,并向客户介绍相关产品及信息（无需外访客户）。对客户进行电话回访、调查，争取客户的初步合作意向；通过多次回访客户，解答客户问题，最终与客户达成合作并成交。为客户提供优质服务，维护客户关系，建立和维护客户信息。进行市场拓展，追求挖掘新的用户需求和销售增长点。为客户提供快速、准确、专业的投资信息咨询及业务服务。有效执行公司的电话营销策略，能够对销售过程提出合理化建议。严格按照公司要求进行销售，对销售过程进行记录、分析、跟踪和管理。并且能够根据要求，完成上级安排的其他相关任务。
4 表现优异者可获得快速晋升机会。
薪酬待遇:
1 底薪+佣金（上不封顶）+业绩奖励+年底分红+其他福利，以及各类单项奖金。
2 工作时间：5天工作日。早上9：00--12：00，中午1：30--5：30（周四下午集体活动）。休息时间：周末双休+国家法定休假日+国际节假日。
3 完善的培训系统，丰富的晋升机会。
4 舒适高档工作环境，包含1400平米办公区域，专项休闲娱乐区域等。
5 地处武汉中南核心商圈，交通便利。

                                    利安达贵金属投资华中营业部
一、公司简介
    利安达贵金属投资华中营业部隶属天津利安达贵金属经营有限公司，为后者省级分公司总部。
    天津利安达贵金属经营有限公司，注册于天津市滨海新区，主要经营白银、铂金、钯金等贵金属现货及现货延期交收交易业务，并提供相关投资咨询服务。我们是天津贵金属交易所（www.tjpme.com）首批综合类会员（会员编号：104）。通过强大的经济实力、国际化的管理团队、标准化的服务体系，我们为客户在进行白银、铂金、钯金等贵金属交易时提供更加安全、快捷的服务。我们以品牌建设为核心，以客户利益为宗旨，通过规范运作和强势推动，“利安达”正成为贵金属投资领域一颗耀眼明珠。

二、企业文化
    我们坚持“诚信、亲和、专业、创新”的公司理念和“共创业绩、共享成果、共同发展”的公司发展观，努力实现对股东最具投资价值、对客户最具服务价值、对员工最具职业价值的发展目标。我们肩负服务客户和保护客户的责任，坚持以客户为中心，以服务树品牌，切实保障投资者的合法权益；坚持维护市场健康发展，在自主创新、行业制度建设等方面引领行业发展，促进贵金属市场安全、稳定、有序运行；坚持以人为本，完善科学的激励机制和多层次的福利保障体系，关心帮助员工成长，形成企业和员工共同发展的和谐环境。
凭着雄厚的资本及专业的金融技术我司成为天津贵金属交易所首批综合会员单位（编号104），是国内较早从事金融投资及咨询业务的新型产业单位之一。经过数年发展，在国内各大省市均成立了分公司及子公司，从业人员超过3000人，日交易量超过5亿。

三、招聘职位
    详见相关页面。

四、人才培养计划
（1）工作环境
    利安达贵金属投资华中营业部办公面积约1400平米，总共划分为客户接待区、娱乐休闲区、培训会议区以及员工、管理层办公区。我公司高度重视员工的长远发展，处处体现了照顾和关怀：娱乐休闲区内陈设高级沙发座、高级台球桌等娱乐设施以及桌椅、饮水机、微波炉等必备用品，旨在为公司全体员工提供轻松活泼的环境，最终达到愉悦身心的作用与目的；培训会议区定期定点举办各阶段、各方面交流与学习，以促进整个团队员工间的沟通与合作，增强员工的职业素质与综合能力，尽最大努力帮助员工实现可持续发展。此外，全公司铺设高档地毯，中央空调保证内部全年恒温。
（2）学习成长
    我公司力求游乐场式办公，团队氛围轻松愉快。所谓娱乐场式办公，即公司不仅重视团队员工之间相互的协作，而且提倡员工之间的信息分享，更尊重员工在销售方式上的选择以及职业发展上的偏向。我们给员工提供多种营销方式以供参考，同时有多条发展路径以便令员工更清晰的找到自己在公司的定位与目标。
（3）职业发展
    公司着眼于每位员工的个人情况，特量身制定系列适合大多数员工成长的发展路径。
首先，应届毕业生或工作经验有限的员工可立足于公司金融培训生。浓厚热烈的学习氛围、规范完善的培训机制都有利于员工逐渐接触、了解、掌握包括行业现状、企业文化、专业技能、个人规划等较为全面的必需知识，夯实理论基础，从容迈向下一阶段。
    其次，员工可以朝营销的方向继续前行。员工正式入职公司后，一般都从事于投资顾问等初级职位。待员工营销成绩大致稳定于1——3个客户时，则将主要精力与时间集中在提供及时操作建议等维系客户的服务方面。
    再次，业绩出众的投资顾问通过上级考核能够晋升储备经理。工作重心聚合于协助投资经理代训他人、招聘新员工、打造并建立属于自己的团队。团队形成既定规模、完成入金量任务等测评后，方可正式晋升投资经理，直至投资总监。
    此外，公司考虑到部分员工在市场技术分析研究或市场实盘交易经验方面可能有突出能力，则该部分员工在完成投资顾问等初级阶段后可以申请向专业技术分析师的职位发展。而成绩通过考核后能够晋升技术分析总监。
    总之,我公司尊重每一位员工在职业规划上的合理选择，尽力为每一位员工制定适合自身成长的科学方法，愿意为每一位员工创造更多的发展机会！
   
    丰厚的奖金让人生的目标好梦成真，良好的机遇让人生的理想扬帆起航。
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