武汉招聘

职位描述：

1、 负责公司年度人力资源各项费用预算的初编；
2、 负责员工需求的调查和分析并收集各部门招聘计划需求并及时提报公司领导审批；
3、 负责各部门员工招聘、背景调查、劳动合同的签订和续签，以及职务任免、调配、解聘、离职的申请报批手续；
4、 负责各部门外出培训员工《外出培训协议》的签署；
5、 负责保存员工人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、 负责公司人力资源年度培训计划的编制及各部门月度培训计划的汇总及监督、反馈和培训评估的分析及改善建议；
7、 根据岗位设置及绩效考核结果，确定必要的培训需求；为员工职业生涯发展制定培训计划；
8、 负责员工每月工资的核算及设计同行业具有竞争力的薪酬方案并提报公司领导作为参考意见；
9、 负责员工及部门主管、经理绩效考核的管理，每月收集各部门绩效考核表的完成情况并汇总上报公司领导；
10、 负责员工社保、公积金的办理；
11、 负责员工劳动关系的处理，每月定期与员工进行面谈，及时了解员工思想动态；
12、 协调外部各行政职能部门之间关系；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业或行政管理专业。
2、三年以上企业行政管理经验，三年以上同岗位工作经验。
3、具备良好的沟通协调能力和处理突发事件的解决能力。能承受较大工作压力，具备良好的团队协作能力。
4、持驾驶证，能熟练驾驶，有汽车4S店相关工作经验优先考虑。
一旦录用，即签订劳动合同和购买五险一金及享受公司优厚的福利待遇和提升空间。

武汉富融汽车销售服务有限公司主营沃尔沃汽车品牌，是一家以汽车销售、

售后服务和维修为主体的汽车服务商。公司成立初始，本着服务广大消费者的

理念，尽心尽力的经营着沃尔沃品牌武汉富融沃尔沃是沃尔沃最新建店标准的

品牌4S店，强调思考、不断学习、不停创新、通力协作、有效沟通、标准执行，

是我们每一位富融人心中的核心理念，我们不断追寻提高竞争能力的积极因素，

只是为了广大富融客户的真心微笑。

在今后的发展过程中，将继续秉承中国的传统智慧，结合现代

管理知识，始终贯彻“坚持诚信、谋求发展、追求完美、创造辉煌”的经营方

针，努力将个人目标融入到团队的目标中来——同心同德，全力以赴，组建经

济领域中的精英队伍，服务社会。

沃尔沃品牌的立足根本和做事原则，始终是“以人为中心”的服务理

念，公司的性质及传统决定了我们富融同时也要遵循这个核心理念。这个品牌

的精髓就是”以人为尊“，是人驾驭车，车是人安全的根本，沃尔沃不仅致力

于打造全世界最安全的轿车，更以追逐用户的全方位感受为最终目标。
 
武汉富融沃尔沃将秉承“以人为尊”的品牌精神竭诚为沃车主服务，创造“沃

爱沃家”的快乐家园。