武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.监督、指导和评价本部门各只能岗位工作，负责对下属员工实施绩效考评。
2.制定年度人力资源规划、招聘工作、费用预算。
3.定期进行员工满意度调查，并对其结果进行分析，提供改善方案。
4.对关键岗位的员工进行跟踪访谈，并提供政策的帮助，对新进员工及离职员工做好沟通面谈工作，减低用人的风险。
5.统计分析人力资源需求，内外部招聘实施。
6.负责公司所以员工的工资发放，绩效考核。
7.进行公司的人员招聘，为公司挑选人才。
8.完成公司交办的其他工作任务。 举报 分享

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