武汉招聘

收银管理：

- 确保收银员按照公司规章制度操作。

- 检查收银员工作行为（日/周/月）。

- 随机抽查现金房，盘点现金及等价物品。

- 有序整理存放SAP、财务方面相关文件。

- 有店铺范围内随机抽查货品价格。

SAP库存管理：

- 按时做好系统收货、退货和店铺转移

- 监督货品报废包括服装类的瑕疵报废、食品报废、自用品申领、销毁等。确保实物与系统数据的一致性。

- 定期检查SAP库存情况，及时上报和处理异常现象。

利润捍卫：

- 组织各店轮盘计划。

- 监督轮盘实行的时效性。

- 在店经理和部门主管的授权下调整差异。

分析和报告：

- 为经理和主管导出所需报表。

- 强调和提醒报表内异常情况。

- 提供合理意见。

- 维护好HHT及其系统升级。

易耗品控制：

- 收集必需资料以满足监督，控制，预测店铺易耗品成本。

- 保持易耗品库存的合理和正确。

- 提倡并贯彻“节约成本”行为。

人事相关事物：

- 实施人事相关的规章流程制度。

- 处理员工的入职，离职手续。

- 统计员工的出勤/离职/加班等记录和医疗保险。

- 汇总人事报告（周/两周/月度）

- 整理员工资料。

- 支持总部培训经理，组织，记录，后续追踪培训结果。

- 管理好培训材料并做好数据统计。