武汉招聘

职位描述：
1.任职资格
（1）教育背景：具备工商管理、企业管理、人力资源管理等专业本科以上学历。
（2）培训经历：受过领导力、人力资源管理、组织行为学、管理沟通等知识培训。
（3）经验：至少3年以上人力资源管理经验，具备行政管理相关实践经验，具有人力资源战略开发经验。
（4）技能与素质。
1）对现代企业人力资源开发有较深入的认识，具备先进的人力资源管理理念与知识。
2）具备较强的领导及管理能力，具备较强的组织协调能力及分析判断能力。
3）有较强的计划和控制能力、逻辑思维能力、观察能力和应变能力。
5）擅长与人沟通和交往，富有亲和力和较强的说服力。
6）精通授权和激励的艺术。
（5）个性特征：性格温和，有耐心，工作态度积极、主动、乐观，乐于助人，忠诚守信，工作严谨，敬业，责任心强，有良好的团队合作意识。
 
2．工作内容
（1）全面负责公司的人力资源、行政和相关销售支持的管理工作。
（2）组织制定和完善公司人力资源规划、员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理各人力资源管理模块的方针、政策、规章和标准，推行、指导、监督制度的执行。
（3）负责公司企业文化的建设及公司宣传。
（4）负责组织建立公司接班人计划，并推动执行。
（5）及时处理公司管理过程中的重大人事问题。
（6）受理各职能部门关于人力资源方面的投诉。
（7）部门的团队建设与管理。
（8）完成上级主管交派的其他工作任务。
 
3．汇报关系
（1） 向副总经理汇报。
 (2) 部门员工向人力行政经理汇报。
 
4.薪酬福利
薪资结构为：无责任底薪+KPI绩效奖金。凡正式员工，另享受：五险、年底双薪、年终奖、带薪年假、员工旅游、节日福利，月休7－8天等。胜任者，职位月薪6000-8000元。 举报 分享

武汉市世纪星礼品展示有限公司（以下简称：我司）成立于2001年，是武汉地区成立的时间最早、规模***、业务范围***的礼品公司之一，公司主营促销品和商务礼品的开发、设计及供应，注册资金1000万元，流动资金3000万元，并于2014年设立北京办事处，增强区域服务力度，牢固树立以“客户为中心” 的经营理念。
我司组织架构完善，下设业务部、采购部、企划设计部、供应链管理部、综合管理部及财务部，供应品项齐全，优势品项为：塑料、陶瓷、玻璃、布艺、印刷品、电子、玩具等。我司拥有完善的项目执行流程，包括：细腻化售前咨询、个性化设计服务、多元化采购支持、规范化订单跟踪、专业化质检保证、标准化物流保障以及暖心化售后服务。
经过17年的努力，现公司业务涉及健康、零售、批发、房地产、电讯、金融等13个行业，客户总数140余家，且均为世界五百强企业及国内知名企业。如：可口可乐、统一企业、蒙牛、伊利、光明乳业、怡宝、农夫山泉、美的、冠捷、佳格投资等，并于2015年至2017年连续三年在可口可乐公司获得：“2015年度可口可乐大中华区***销售奖“ 、”2016年度可口可乐瓶装投资集团（中国区）优秀供应商奖“、”2017年度可口可乐大中华区***配合奖“三项殊荣。丰富的客户资源及良好的合作关系给我司业务带来了飞速的增长，截止2017年，我司累计销售额超十亿元***，其中：2013年、2014年、2015年、2016年公司销售额均过亿。
在可持续发展的道路上，世纪星人将秉承“服务、创新、卓越、奉献”的企业精神； 秉承“消费者在哪里，世纪星就在哪里”、“帮助客户满足消费需求，创造品牌价值”的服务宗旨；秉承“与客户建立长期战略合作，创造双赢”的伙伴关系，奋力拼搏，努力前行！

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