武汉招聘

职位描述：
1、建设公司劳资关系管理制度，并指导各海外区域、子公司开展政策流程适配及执行；
2、统筹各区域开展劳资风险管理，识别和诊断系统性风险，开发和实施解决方案，建设和维护和谐的劳资关系；
3、指导海外各区域处理重大劳资关系事件，持续建设本地化劳资事件处理能力；
4、建设和优化公司劳动关系管理制度（包括但不限于：劳动合同管理、劳资事件管理、劳资风险管理等），提升人力资源部门和各级主管的劳动关系管理能力。 举报 分享

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