武汉招聘

职位描述：
此岗位单休，介意者勿投！
岗位职责：
1、全面负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等管理工作；
2、负责终端员工招聘管理体系及评估体系的完善；
3、负责终端门店培训工作统筹，拟订实施培训计划，组织员工培训、考核并跟进培训后效果反馈；
4、负责终端门店绩效、薪酬、员工关系等人力资源日常工作统筹管理；
5、负责修改和完善终端门店人力资源相关管理制度和工作流程；
6、负责人力资源相关数据分析及人事报表分析；
7、领导交代的其他事项。
岗位要求：
1、人力资源、管理类专业大专以上学历；熟练使用办公软件，尤其擅长PPT制作，精通两个（含）以上人力资源模块；
2、3年及以上人事经验，1年及以上主管人事经验，有服装行业经验优先；
3、责任心强，抗压力强，沟通力强，逻辑思维强；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、精通各种办公室软件（word、ppt、excel等）。 举报 分享

公司介绍

杰尼威尼（JIENI'VEINI）作为以中国品牌男装品质为重心的高品质服装企业，先行形成了以品牌为核心、以生活形态产业为主导的现代企业经营体系。
品牌概念
杰尼威尼（JIENI'VEINI）设计是为现代都市男性体现气质，活力青春，热衷时尚的潮男而作为基础。每个男人是对时尚服装有着自己不一样的见解，与此同时关注现代时装市场趋势的潮男们更希望有更多适合自己性格的着装，杰尼威尼（JIENI'VEINI）的诞生就是希望能迎合他们。时尚的推崇者们喜欢采用高品质、时兴和新颖的面料制作，同时混合了一种独特、轮廓鲜明而朴实风格服装。

企业文化
阿喜服饰有限公司注重品牌培育经营，旗下商务男装品牌有大布山、科比保罗、金鲨鱼、利鲨、杰尼威尼等。
杰尼威尼（JIENI'VEINI）品牌作为现代时尚商务男装的代表，融合了英伦风与国人穿衣风格的精髓，通过服饰传递杰尼威尼（JIENI'VEINI）为追求时尚的年轻人们提供着丰富的产品，更提供着一种文化，一种精神，一种品位，一种生活方式。崇尚个性，提倡精益求精、不断创新、青春如火、超越自我的精神。