武汉招聘

职位描述：
任职资格：

1. 根据公司薪酬管理制度，协助及组织公司或部门定期开展绩效评估工作，对绩效指标完成状况进行汇总与分析，并根据各岗位的考核结果及各部门各岗位绩效考核指标的合理性适时建议调整。
2. 协助上司定期组织召开公司或部门绩效分析会，形成绩效改进措施与方案，并跟进落实。
5、 建立及修订KPI指标库，对各部门绩效指标订立合理性进行有效辅导，及时回应其他部门对绩效实施意见与建议；"
3. 负责办公室及终端员工的薪资核算，确保薪资发放的准确性和及时性。
4. 公司人力成本的预算、统计及分析；
5. 通过各种渠道了解当地同类型企业的薪酬福利水平和员工对薪酬福利的满意度，为企业制定薪酬福利政策和标准提供依据；"
6. 各类异动手续的沟通及办理；
7. 负责劳动合同与劳动关系管理，处理劳动纠纷，及员工的咨询或申诉等；"
8. 协助上司制定公司所有薪酬激励制度及方案，并实施；
9. 负责公司员工的社保、公积金增减员、劳动年审、残疾人年审等工作。

任职要求：
1. 两年以上同等职位工作经验，大专以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2. 熟悉人力资源的专业知识及相关劳动法律法规，受过现代人力资源管理技术、专业薪酬绩效等方面的培训；
3. 擅长数据的核算及统计，精通EXCEL各类公式与函数的应用；"
4. 熟悉相关劳动用工政策法规，了解行业发展相关知识；
5. 具有目标计划执行能力、组织协调能力、沟通能力，细致、耐心 举报 分享

汇美集团简介

     广州市汇美时尚集团股份有限公司（简称“汇美集团”），由集团董事长方建华先生在1998年创立。汇美集团是一家根植于互联网，从品牌商直接面向消费者，致力于线上线下全渠道运作，提供个性化服装设计、销售与品牌运作为一体的时尚品牌集团。


发展前期，通过面向特定用户群的品牌定位，完善的设计与营销体系，成功的塑造了“茵曼”这个著名的时尚女装品牌。最近两年，汇美集团凭借在电子商务市场上取得的成功经验，继续开拓和发展了“初语”式的新品牌典范，以及其他根据消费者的个性化特点，精准定位的时尚品牌，打造了一个较大规模的“互联网时尚品牌生态圈”。


未来，汇美集团将利用其在互联网运作品牌的成功经验，根据个性化品牌运作模式和消费个性化的趋势，继续加深和拓展原有包括“茵曼”、“初语”、“生活在左”在内的时尚品牌的影响力，同时通过品牌在互联网渠道的成功运作经验，精准设计产品满足大众消费者的时尚需求，形成更多个性化、精准定位的时尚品牌。


未来3-5年，汇美集团将秉承对互联网消费人群的敏锐洞察，以及传统服装供应链的创新基因，再一次迎来汇美集团历史性变革，实现线上线下融合的O2O新模式高效运作，推动中国互联网女装品牌向全民时尚品牌的迈进。汇美的发展目标是通过线上线下新O2O商业模式的运作，创立和吸引更多成功的时尚品牌，形成包含多个个性鲜明、消费群体互补的时尚品牌体系，进而将汇美打造成一个面向中国日益庞大追求高品质生活的消费者的，成功的“互联网时尚品牌集团”管理公司。



集团总部薪酬福利
五险一金；
带薪年假&病假；
法定婚假&产假；
完善的培养机制；
中午包餐；
班车接送；
客服岗位的住宿提供



面试地址： 海珠区工业大道南“海珠创意产业园”13栋3楼
（乘车指引：地铁南洲站A出口转乘电瓶车，到“海珠创意产业园”下车，路程约5分钟，上下班公司有专车在地铁口接驳）