薪酬绩效主管
武汉百事无忧企业管理咨询有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司
职位信息
- 发布日期:2017-07-22
- 工作地点:武汉-洪山区
- 招聘人数:2人
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:薪资福利经理/主管 薪资福利专员/助理
职位描述
职位描述:
岗位职责:
1、 负责公司的薪酬福利体系建设及管理工作,保障各项目标达成,指导、推进部门成员的工作;
2、整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程,做到标准化、统一化、规范化;
3、 制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理,协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系;
4、根据公司战略进行年度薪酬调研,收集薪酬福利情报,提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策;
5、进行人工成本分析,建立薪酬福利管控模型;
6、薪酬计发管理及工资奖金等相关资料的审核,定期对工资、奖金数据、调薪数据进行分析;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或理工类相关专业;
2.3年以上专职薪酬管理工作经验,对薪酬绩效体系有深刻全面的了解,尤其精通薪酬模块;
3.能独立搭建薪酬绩效体系;
4.具有高度责任心、细致度、保密意识,工作严谨认真;
5.有团队管理经验者优先。
工作时间:
上午9:30-下午5:30。周末双休
工作地点:
武昌光谷资本大厦(地铁二号线终点站光谷广场站)
岗位咨询,可电话联系18971565199.
联合招聘:
美团外卖服务商,目前在武汉有20个站点,主要负责员工的薪酬福利。
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岗位职责:
1、 负责公司的薪酬福利体系建设及管理工作,保障各项目标达成,指导、推进部门成员的工作;
2、整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程,做到标准化、统一化、规范化;
3、 制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理,协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系;
4、根据公司战略进行年度薪酬调研,收集薪酬福利情报,提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策;
5、进行人工成本分析,建立薪酬福利管控模型;
6、薪酬计发管理及工资奖金等相关资料的审核,定期对工资、奖金数据、调薪数据进行分析;
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源或理工类相关专业;
2.3年以上专职薪酬管理工作经验,对薪酬绩效体系有深刻全面的了解,尤其精通薪酬模块;
3.能独立搭建薪酬绩效体系;
4.具有高度责任心、细致度、保密意识,工作严谨认真;
5.有团队管理经验者优先。
工作时间:
上午9:30-下午5:30。周末双休
工作地点:
武昌光谷资本大厦(地铁二号线终点站光谷广场站)
岗位咨询,可电话联系18971565199.
联合招聘:
美团外卖服务商,目前在武汉有20个站点,主要负责员工的薪酬福利。
职能类别: 薪资福利经理/主管 薪资福利专员/助理
公司介绍
百事无忧,立足华中,服务中华!
联系方式
- 公司地址:上班地址:资本大厦