武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1.监督和指导班组长填报考勤表，并进行审核、确认，提交工厂领导审核签字后，提报人力资源部薪酬专员。 
2.协助工厂领导和班组长，监督、检查员工劳动纪律，对违纪行为进行记录、警示，并向所属班组反馈，纳入绩效考核。
3.依据公司和工厂绩效考核管理规定，汇总员工绩效考核结果，核算、统计考核分值，提交工厂领导审核签字后，据此核算员工绩效
  工资。
4.负责新入职员工的登记，引领到班组报到，并协助领取劳保用品，组织工厂级新员工入职培训。
5.定期统计人员变动情况，向工厂领导和综合室主任反馈，并提出补员需求。
6.负责工厂劳保用品管理，按照生产计划和劳保（消耗）用品配置标准，每月按期统一领取，及时发放给员工。
7.负责工厂办公用品管理，做好计划制定、领用、发放和成本控制。
8.接收公司及职能部门下发的文件，及时提交工厂领导，按领导要求，做好传达和相关事项跟踪落实。
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
统计相关专业
具有统计核算业务工作1年以上经验
具备统计知识，基本的网络知识。
1、熟练使用office办公软件。
2、对数据敏感，有较强的分析能力。
1、工作认真仔细，文字功底好，原则性强、 处事公平。
2、有良好的职业操守和敬业精神，善于与人沟通、协作配合。 举报 分享

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公司主要生产发动机配件、传动系配件、制动系配件、向系配件、走系配件、器仪表系配件、汽车灯具、安全防盗、汽车内饰、外饰和综合配件及喷漆等多种配件产品和服务。能够满足各类城市SUV、轿车、轻型车、微型车辆等汽车配件产品的需求。
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