武汉招聘

职位描述：
1、根据公司招聘需求，进行各部门岗位人员的招聘工作；
2、对现有招聘渠道的维护、更新及效果分析，并拓展新的招聘渠道，；
3、对简历进行筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；
4、招聘情况的跟进、各项招聘数据的统计分析；
5、入职手续的办理；
6、企业文化活动的宣传、组织及相关工作的协调沟通等；
任职要求
1、2年以上招聘工作经验；
2、熟悉各类招聘渠道，有软件开发行业招聘经验优先；
3、积极主动，认真负责，有较好的团队协作精神 举报 分享

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