武汉招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定公司的招聘计划、维护招聘渠道、发布和管理招聘信息、简历筛选、组织招聘、员工录用等与招聘相关的工作；
2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、负责制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
4、根据公司、部门及员工的需要，定期组织相关培训，并对培训效果进行评估；
5、负责维护和开发外部培训渠道
6、完成领导交办的其他任务。


任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，具备2年及以上相关工作经验；
2、对人才的发现与引进、培训与开发有丰富的经验；
3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；
5、具备较强的沟通协调能力、语言表达能力、控制能力、计划执行能力等；
6、熟练操作计算机办公软件 举报 分享

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