武汉招聘

职位描述：
岗位职能：
1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度；
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度；
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；
9、计划和审核人力资源管理和行政成本；
10、处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；

任职要求：
1、人力资源管理、工商管理专业本科以上学历。
2、8年以上行政管理和人力资源管理相关工作经验。教育行业；在线教育行业优先。
3、熟悉人力资源管理、行政管理知识及技能、熟悉国家及地方的劳动人事管理相关法律、法规、政策。
4、熟悉行政部门和人力资源管理部门各工作环节的运作，具有较好的前瞻性、较强的沟通、协调、团队领导、融合能力及出色的人际交往能力。
5、具备战略性思考，有极强的计划性和实施执行的能力，较强的激励、协调、团队领导能力。

工作地址

武汉 - 东湖新技术开发区 - 关山 - 关山大道光谷创意大厦C座27楼 举报 分享

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